Профсоюзы

Жители Брестчины сегодня получили возможность задать вопросы профсоюзным юристам и прокурорским работникам. Приёмы были организованы в Бресте и во всех без исключения районных центрах, а также в деревне Именин, агрогородках Липники и Каменюки. По словам главного правового инспектора труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирины Михнович, ответы на волнующие вопросы получили более 60 человек.

На базе Жабинковской дистанции пути РУП «Брестское отделение Бел. ж.д.» консультировали правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций Екатерина Шестак и Брестский транспортный прокурор Валерий Королюк.

Один из обратившихся рассказал, что открыл свой контракт и обнаружил, что срок его действия истек в сентябре 2025 года. Теперь обеспокоен тем, что его могут уволить. Екатерина Шестак успокоила, пояснив, что истечение срока действия контракта не влечёт его автоматического прекращения. «Если ваши трудовые отношения фактически продолжаются, то есть вы, как и раньше, ходите на работу и выполняете свои трудовые обязанности, при этом ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок в соответствии со ст. 39 Трудового кодекса», — пояснила юрист.

Также на правовой прием обратилась работница, которая просила нанимателя установить ей выплату заработной платы 1 раз в месяц для удобства оплаты кредита. Екатерина Шестак разъяснила гражданке положения статьи 73 ТК РБ об обязанности нанимателя производить выплату заработной платы не реже двух раз в месяц.

Правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Татьяна Кондрашева вела приём в Берёзе. Вместе с помощником прокурора прокуратуры Берёзовского района Викторией Гондюк разбирались в нюансах, связанных с предоставлением трудового отпуска, свободных от работы дней с сохранением среднего заработка отцу в связи рождением ребёнка, назначения пенсии по возрасту при неполном страховом стаже.

В Иваново на профсоюзный приём обратились семь человек. Тематика вопросов оказалась разнообразной – от нюансов трудового законодательства до особенностей социального обеспечения. Вместе с правовым инспектором труда Брестского обкома профсоюза работников здравоохранения Сергеем Постолюком работал заместитель прокурора Ивановского района Адриан Бохонко.

Вопрос одного из посетителей касался разделения трудового отпуска на части, а именно какая из его частей должна быть не менее 14 календарных дней – первая или вторая?

На этот вопрос Сергей Постолюк дал развёрнутый ответ: «По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделён на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1 ст.174 ТК РБ). В соответствии с приведённой нормой при делении отпуска на части одна из его частей, то есть любая часть отпуска, должна быть не менее 14 календарных дней».

Может ли наниматель внести изменения в положение о премировании в части снижения размера обязательных премий для работников в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»? С таким вопросом жительница Ляховичей обратилась к правовому инспектору труда Брестской областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Елене Тулуповой. И получила ответ: наниматель вправе внести такие изменения. «Согласно пункту 3 Указа Президента Республики Беларусь № 27 порядок, размеры и условия выплаты премий определяются положениями, утверждаемыми руководителями бюджетных организаций. Вместе с тем, в соответствии со статьёй 32 Трудового кодекса Республики Беларусь, работникам могут быть изменены существенные условия труда, в том числе порядок оплаты труда, при условии предварительного уведомления не менее чем за один месяц либо в иной срок, установленный коллективным договором», — пояснила Елена Тулупова. При этом, юрист подчеркнула, что принятие таких решений осуществляется исключительно по согласованию с первичной профсоюзной организацией учреждения при ее наличии.

Стоит отметить, что на предприятиях и в учреждениях, где сегодня проводился профсоюзный приём граждан, правовые инспекторы труда провели также встречи с трудовыми коллективами на тему «Виды и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков».

Источник Брестское областное объединение профсоюзов

Popularity: 1%

Республиканский профсоюзный правовой приём граждан состоится 29 января 2026 года. Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики.

Правовые инспекторы труда профсоюзов окажут бесплатную юридическую помощь гражданам по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. Участие в приемах граждан примут также сотрудники прокуратуры.

ПЛАН-ГРАФИК профсоюзного правового приема граждан 29 января 2026 г. в Брестской области:

Popularity: 1%

В рамках республиканской акции «Профсоюзы – детям» лидер профсоюзов Брестской области Леонид Мартынюк посетил ГУО «Жабинковская специальная школа-интернат» для детей с нарушениями зрения.

В подарок от областного объединения профсоюзов – денежный сертификат на укрепление материально-технической базы.

– Дети – это наше будущее. Мы об этом помним всегда, и поэтому стараемся сделать все для их поддержки и развития, – подчеркнул Леонид Мартынюк. – Хочется поздравить педагогов и ребят с праздниками и пожелать, чтобы в наступившем году исполнялись самые заветные мечты и желания.

Директор школы-интерната Александр Ковальчук отметил активное взаимодействие профсоюза и учреждения образования, а также рассказал профсоюзному лидеру региона о том, чем сегодня живет спецшкола, в которой обучаются более 100 ребят.

Так, здесь учащиеся имеют возможность использовать современные тифлотехнические средства, находясь при этом под наблюдением психолога, учителя-дефектолога, медицинского персонала.

– Профессиональный педагогический коллектив, инновационные методы обучения, постоянное развитие учебно-материальной базы – все это является хорошей основой для благоприятного умственного, нравственного, эмоционального и физического развития детей, – обратил внимание Александр Ковальчук.

Напомним, новогодний этап республиканской благотворительной акции «Профсоюзы – детям» продлится до 15 января.

Popularity: 1%

Развитие туристического потенциала – один из приоритетов программы на предстоящую пятилетку. Это точка роста экономики, занятости и доходов населения. Задача – вывести отрасль на качественно новый уровень, в два раза увеличив ее вклад в ВВП. Основываясь на наработках профсоюзного туроператора «Беларустурист», а также опыте Китая и России, председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько во время второго заседания VII Всебелорусского народного собрания обозначил проблемные моменты. Их решение позволит достичь поставленной цели.

Как подчеркнул лидер национального профцентра, сегодня в стране работает более 1100 организаций, при этом 20% на рынке внутреннего туризма занимает «Беларустурист». Председатель ФПБ отметил перспективные направления, а также озвучил предложения по их развитию.

– Первое – необходимо увеличить количество и повысить качество объектов инфраструктуры. Здесь требуется активное развитие придорожного сервиса (в том числе силами, полагаю, «Белнефтехима»), а также основательный ремонт и строительство точек размещения туристов. Причем просто ночлега и питания на сегодняшний день уже мало, нам нужны объекты с уникальным национальным колоритом, – заявил Юрий Сенько.

В качестве примера он привел агроэкотуризм, отметив при этом, что его эффективность в настоящее время снизилась.

– А ведь эти усадьбы очень аутентичные, дают туристам погрузиться в нашу культуру, быт: печь драники, варить сыр и так далее, – уточнил лидер национального профцентра.

Во-вторых, по его мнению, нужно увеличить количество оригинальных туристических маршрутов – культурных, промышленных, медицинских, гастрономических. Развивать индивидуальный подход и адаптировать туруслуги под запросы клиентов.

– Но здесь есть проблема. Как правило, сегодня используются стандартные экскурсии. Организовать же маршрут по индивидуальным заявкам зачастую мы не можем, поскольку катастрофически не хватает аттестованных экскурсоводов и гидов-переводчиков. На 1100 туристических организаций в нашей стране – всего чуть более 1300 экскурсоводов. При этом большинство из них имеют другое, основное, место работы, а турсопровождение для них – хобби, – акцентировал Юрий Сенько.

Он также обратил внимание, что эта проблема в том числе сдерживает развитие сотрудничества в сфере туризма с Китаем, несмотря на безвиз, прямые авиаперелеты и повышенный спрос со стороны гостей из Поднебесной.

– На всю Беларусь аттестовано только 14 гидов, владеющих китайским языком. При этом 12 из них – в Минске, и только двое имеют возможность работать в некоторых других регионах, – привел факты председатель ФПБ.

Он подчеркнул: в части работы экскурсоводов отдельные моменты излишне зарегулированы. Национальное агентство по туризму может принять решения, чтобы не в ущерб интересам страны и качеству снять эти вопросы. Кроме того, выявлению проблем, которые сдерживают развитие отрасли, может способствовать системный мониторинг и скоординированные действия с местными органами власти в регионах.

– Мы со своей стороны готовы оказать всяческую поддержку, – заверил Юрий Сенько.

Наталья КОВАЛЕВА

Фото БЕЛТА

Источник — 1prof.by

Popularity: 1%

22 декабря в Жабинковском районе правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Еленой Сергеевной ТУЛУПОВОЙ будут проведены профсоюзные приемы:

С 10.00 до 12.00 на базе Жабинковской районной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма (г. Жабинка, ул. Советская, д.3);

С 12.30 до 14.30 на базе ГУК «Жабинковская районная централизованная клубная система» (г. Жабинка, ул. Кирова, 91).

На профсоюзном приеме граждане могут обратиться за разъяснением норм законодательства, регулирующих сферу трудовых и связанных с ним отношений: вопросы контрактной формы найма, изменения существенных условий труда, увольнения и применения дисциплинарных взысканий, режима труда и отдыха и др.

Предварительная запись на приём: тел. 8(0162) 59-41-39 , e-mail: brest@fpb.by.

Popularity: 1%

Выборы делегатов Всебелорусского народного собрания (ВНС) от субъекта гражданского общества — Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) вместо выбывших состоялись сегодня в Минске на 11-м внеочередном съезде ФПБ, передает корреспондент БЕЛТА.

Делегатами ВНС от ФПБ избраны председатель правления Национального банка Роман Головченко и глава Администрации Президента Дмитрий Крутой.

• Рабочие места, зарплата и технологический суверенитет. Крутой о приоритетах программы соцэкономразвития 
• «За цифрами видеть конкретные задачи». Головченко о программе соцэкономразвития на пятилетку
• Сенько: приоритеты профсоюзной работы будем выстраивать исходя из задач программы соцэкономразвития

В соответствии с законодательством в апреле 2024 года на 9-м внеочередном съезде ФПБ были избраны 80 делегатов ВНС. С момента проведения первого заседания VII ВНС по основаниям, предусмотренным ст.39 закона «О Всебелорусском народном собрании», досрочно прекратили свои полномочия два делегата — по одному от Могилевской области и городу Минску.
В соответствии с законодательством в апреле 2024 года на 9-м внеочередном съезде ФПБ были избраны 80 делегатов ВНС. С момента проведения первого заседания VII ВНС по основаниям, предусмотренным ст.39 закона «О Всебелорусском народном собрании», досрочно прекратили свои полномочия два делегата — по одному от Могилевской области и городу Минску.

«Роман Головченко был выдвинут делегатом от Минского городского объединения профсоюзов, а Дмитрий Крутой — от Могилевского областного объединения профсоюзов. Они являются членами Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений, — подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Юрий Сенько. — Мы все хорошо знаем этих делегатов, их путь работы и сегодняшнее участие в жизни нашей страны, в профсоюзном движении. И уже вместе как делегаты ВНС будем решать задачи, которые будут поставлены на предстоящем Всебелорусском народном собрании».
Фото Максима Гучека

Источник БелТА

Popularity: 1%

В Минске проходит 11-й внеочередной съезд Федерации профсоюзов Беларуси, передает корреспондент БЕЛТА.

Участники съезда обсуждают приоритеты работы национального профцентра на предстоящий период, программу социально-экономического развития на 2026-2030 годы и отвечают ли заложенные в программе подходы и цели интересам человека труда.

• Головченко и Крутой избраны делегатами ВНС от Федерации профсоюзов 
• «За цифрами видеть конкретные задачи». Головченко о программе соцэкономразвития на пятилетку

«Профсоюзы принимали активное участие в работе над программой социально-экономического развития нашей страны на будущую пятилетку, вносили свои предложения. Очень приятно, что многие из них были учтены, — отметил председатель ФПБ Юрий Сенько. — Эти предложения влияют на человека труда, его благосостояние, рост его заработной платы, социальные гарантии и многие другие аспекты».

Юрий Сенько подчеркнул, что профсоюзы планируют поддержать программу. «В целом к 2030 году поставлены достаточно амбициозные цели по всем ключевым направлениям. В том числе по важнейшим для профсоюзов вопросам: развитие и создание предприятий, занятость, доходы населения, социальные гарантии. Как подчеркнул глава государства, заложенные в программе индикаторы — это не просто цифры. Это своего рода обязательства перед людьми, — сказал Юрий Сенько. — Безусловно, их выполнение зависит от многих составляющих. Мы видим, насколько сегодня сложная и непредсказуемая ситуация в мире. Это, конечно же, влияет как на мировую, так и национальную экономику. Вместе с тем опыт прошедших лет показывает, что даже в крайне непростых условиях санкционного давления, разрушения привычных цепочек поставок и рынков сбыта Беларуси удалось не просто сохранить свою экономику, но и достигнуть значительного прогресса по многим показателям».

Председатель ФПБ отметил, что профсоюзы продолжат работать на принципах конструктивного социального диалога с органами власти и нанимателями. «Приоритеты нашей профсоюзной работы мы будем выстраивать исходя из тех задач, которые ставятся в стратегии развития страны на пятилетку», — добавил он.

«Мы будем смотреть на выполнение программы через призму соблюдения прав трудящихся, через безопасность работы наших трудящихся. И будем участвовать во всех процессах, которые будут посвящены нормотворчеству в этой сфере», — резюмировал Юрий Сенько.
Фото Максима Гучека

Источник БелТА

Popularity: 1%

Современные экономические вызовы и их влияние на трудовые отношения, социально-экономическое положение работников обсудили на состоявшейся 11 декабря в Минске международной конференции. Федерация профсоюзов Беларуси объединила на одной дискуссионной площадке представителей 28 стран — национальные профцентры, дипломатический корпус, научное и экспертное сообщество.

В первой половине дня предметная дискуссия развернулась за круглым столом. Как отметили ее участники, санкционная политика остается одним из наиболее серьезных факторов давления на рынки труда. Ее последствия ощущают работники по всему миру. К реалиям сегодняшнего дня относится и нестандартная занятость. Миллионы людей в разных странах работают без каких-либо гарантий и механизмов защиты.

На растущие риски для работников в условиях современных вызовов обратила внимание специальный докладчик ООН по негативному влиянию односторонних принудительных мер на права человека Елена Довгань.

– Моя оценка в деятельности специального докладчика четко демонстрирует, что в огромном количестве стран затрагиваются все цели устойчивого развития и практически все права человека, – констатировала Елена Довгань.

Она пояснила, что два года назад была запущена мониторинговая платформа для оценки негативного влияния односторонних принудительных мер. Она демонстрирует не только статистику, ухудшения положения во многих странах после введения или ужесточения односторонних санкций, но и причинно-следственные связи.

– Государства не имеют возможности закупить медикаменты, софт для обеспечения образования. Многие компании утрачивают возможность вести внешнеторговую деятельность, что влияет как на деятельность самих компаний, так и на статус их работников, – привела пример специальный докладчик ООН.

Открывая форум, председатель ФПБ Юрий Сенько акцентировал внимание, что за последнее время сфера труда в целом претерпела глобальные изменения, большинство из которых нельзя назвать позитивными. Он напомнил, что еще буквально 20 лет назад мир уверенно шел к прогрессу. Страны открывались друг другу, создавали совместные производственные цепочки, обменивались технологиями, развивали мобильность рабочей силы. На международной арене заключались соглашения, которые декларировали равноправие государств, уважение особенностей каждого из них, стремление к развитию диалога между народами и достижению Целей устойчивого развития. Подписи под этими документами в том числе ставили главы ведущих стран. «К сожалению, во многих случаях обязательства остались только на бумаге. Мир стремительно уходит в протекционизм, торговые барьеры и политическое разделение», – констатировал Юрий Сенько.

При этом он обратил внимание: санкционные войны – далеко не единственный вызов для социально-трудовой сферы. С развитием информатизации и цифровизации с рынка труда уходит ряд профессий. Плюс – все большее распространение получают новые, нестандартные формы занятости. С одной стороны, развитие цифровых платформ открывает дополнительные возможности для трудоустройства и заработка. С другой – рождает новые риски. Правовой статус работников нестандартных форм занятости не определен, они не в полном объеме социально защищены – не получают отпуск, пособия по болезни. И при этом не имеют возможности реализовать свои трудовые и коллективные права через создание профсоюзов и вступление в них.

В работе Международной конференции, инициированной Федерацией профсоюзов Беларуси, принял участие председатель Брестского областного объединения профсоюзов Леонид Мартынюк.

— Наша страна уже не один год живет под гнетом санкций. Причем санкционное давление со стороны Запада в последнее время только усиливается, оказывая негативное влияние на экономику, отрасли транспорта, машиностроения, здравоохранения, социальную и другие сферы. Однако, несмотря на существующее давление, Беларусь ищет, а главное – находит новые рынки сбыта, новые пути взаимодействия. Введенные санкции заставили наше государство «встрепенуться», сотрудничая с другими странами в обход актуальных ограничений. Уверен, для эффективного противостояния санкционной войне необходимо объединить усилия и внутри страны, и за ее пределами», — отметил профсоюзный лидер Брестчины.

Итогом Международной конференции «Современные экономические вызовы и их влияние на трудовые отношения, социально-экономическое положение работников» стало заявление, в котором нашла отражение общая позиция всех участников.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Международной конференции «Современные экономические вызовы и их влияние на трудовые отношения, социально-экономическое положение работников»

Участники Международной конференции, состоявшейся в г. Минске 11 декабря 2025 года, обсудив вопросы: влияния односторонних принудительных мер на права трудящихся, устойчивое развитие государств и глобальную безопасность; снижения уровня защищенности работников в условиях цифровизации экономики и стремительного расширения нестандартных форм занятости; необходимости в данных обстоятельствах консолидации усилий мирового профсоюзного движения по защите интересов работников, ЗАЯВЛЯЮТ.

Постоянно расширяющаяся практика применения рядом государств санкций и других экономических ограничений и барьеров противоречит международному праву и самым серьезным образом нарушает фундаментальное право работников на труд, закрепленное в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах и соответствующих конвенциях Международной организации труда.

В самых разных государствах, в том числе тех, которыми вводятся санкции, их применение приводит к повышению уровня безработицы, снижению заработной платы, ухудшению условий труда и распространению неформальной занятости.

Крайне негативное воздействие санкции оказывают и на социальные права человека.

В результате санкций в целом подрывается устойчивость развития государств, возникает реальная угроза продовольственной и планетарной безопасности.

Санкции – это всегда шаг к очередной эскалации. Шаг к очередным социальным потрясениям. Глобальный мир нельзя отстоять путем дальнейшего разделения. Он не может быть основан на экономических войнах и блокадах.

Трудящиеся всех стран хотят стабильности и возможности трудиться без искусственных барьеров и ограничений, чтобы иметь возможность обеспечивать уверенное будущее для себя и своих детей. Народам всех государств необходима политика, способствующая равенству и устойчивому развитию.

В этой ситуации мировое профсоюзное движение должно объединиться и выступить единым фронтом против мер, которые нарушают базовые права людей на справедливые и благоприятные условия труда, на отсутствие голода, необходимые социальные гарантии и медицинскую помощь, на достойный уровень жизни в целом.

Международная организация труда как специализированный институт защиты права на труд, права на базовые социальные и экономические гарантии для людей должна прекратить противоречащую международному праву и Уставу организации практику по поощрению незаконных односторонних принудительных мер. МОТ должна сделать исторически важный для всех трудящихся мира шаг и принять реальные меры, направленные на противодействие санкциям.

В условиях стремительной цифровизации экономики профсоюзы всего мира и Международная организация труда особое внимание должны уделять и разработке специальных мер защиты прав работников при нетипичной занятости.

В результате развития технологий, все большего распространения платформенной занятости миллионы работников во всем мире сталкиваются с отсутствием гарантированного уровня оплаты труда, стабильной занятости, отпуска, пособия по болезни, права на пенсию, защиты в случае травмы на производстве. Но технологический прогресс должен расширять возможности трудящихся, а не ухудшать их положение. Новые вызовы современного мира обязывают нас консолидировать профсоюзные подходы, укреплять социальное партнерство, чтобы совместно обсуждать и вырабатывать инновационные идеи и принципы, нацеленные на обеспечение базовых трудовых и социальных гарантий.

Наша цель – сохранение прав и достижений трудящихся, укрепление мира и диалога в интересах всех народов. Наш общий голос должен быть услышан!

Фото Валерии КАРТУЛИ и Ирины ДОЛМАТ

Popularity: 1%

27 ноября на республиканский профсоюзный прием приём граждан в Брестской области обратились более 70 человек.

Жителей Брестчины вместе с юристами областных организаций профсоюзов консультировали прокурорские работники. Так, в Барановичский и Ганцевичский районы выехали главные правовые инспекторы труда республиканских комитетов профсоюза Белэнерготопгаз Олег Головач и профсоюза работников образования и науки Вероника Мннчицкая.

Актуальный вопрос о сроках увольнения временных работников был адресован правовому инспектору труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергею Постолюку на приеме граждан в Кобринском районе. Юрист дал

дал четкое разъяснение члену профсоюза:

— Согласно пункту 2 части 3 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь, работодатель имеет право заключать срочные трудовые договоры на период отсутствия основного работника. Важные особенности увольнения временного сотрудника: увольнение происходит без выплаты каких-либо пособий, работодатель не обязан предупреждать о прекращении договора. Увольнение осуществляется независимо от нахождения работника на больничном, в отпуске, в командировке, беременности работника. Ключевой момент: согласно части 3 статьи 38 Трудового кодекса, трудовой договор с временным работником прекращается в день, предшествующий выходу основного работника на рабочее место.

– Работодателям следует внимательно отслеживать дату выхода основного сотрудника и производить увольнение замещающего работника именно за день до этого события, соблюдая требования трудового законодательства, – подчеркнул Сергей Постолюк.

Стоит отметить, что профсоюзные правовой прием граждан в Кобринском районе сегодня обратились 4 человека. Вместе с профсоюзным юристом консультировал старший помощник прокурора Кобринского района Дмитрий Сергуц.

В Дрогичинском районе на профсоюзный правовой приём граждан пришли три человека. В частности, одного из обратившихся волновал вопрос имеет ли наниматель право без согласия работника поручить совмещение профессии по другой должности. Правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Елена Тулупова пояснила, что такого права у нанимателя нет: согласно трудовому законодательству, совмещение возможно только при наличии письменного согласия сотрудника.

А вот жителя Лунинца волновал вопрос, необходимо ли согласие работника на перемещение. Правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников «БЕЛПРОФМАШ» Алеся Козак разъяснила:

— При перемещении не требуется согласие работника. В соответствии со статьей 31 ТК перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором. В результате перемещения у работника меняется рабочее место, но не место работы. Вместе с тем, перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Наличие противопоказаний удостоверяется заключением медицинского учреждения. Отказ от такого перемещения не будет считаться нарушением трудовой дисциплины. Противопоказания по состоянию здоровья, препятствующие перемещению работника, могут выражаться в медицинском заключении и в требованиях законодательства, например, устанавливающих запрет применения труда отдельных категорий работников, в частности женщин и несовершеннолетних.

В рамках правого приема в организациях профсоюзные юристы выступили с лекцией «Особенности регулирования труда инвалидов». Общее количество слушателей составило около 400 человек.

Popularity: 1%

27 ноября 2025 года Республиканский профсоюзный правовой прием граждан в ГУО «Средняя школа № 1 г. Жабинки имени И.Н.Зубачева» (г. Жабинка, ул. Кирова, 99, 10:00-12:00) и в ГУО «Детский сад № 6 г. Жабинки» (г. Жабинка, ул. Здитовская, 17, 13:00-15:00) проведет Петручик Анатолий Михайлович, правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки с представителем прокуратуры.

Предварительная запись: тел. 8-0162-35-04-71, e-mail: brest@fpb.by.

Popularity: 1%

Технический инспектор труда Любовь Козлова и правовой инспектор труда Елена Тулупова Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма провели мониторинги в отраслевых учреждениях Жабинки. Во всех учреждениях изучались вопросы организации работы по охране труда, правильность ведения штатного расписания, а также ведение делопроизводства нанимателем и первичной профсоюзной организацией.

В ГУК «Жабинковская районная централизованная библиотечная система» изучался морально-психологический климат учреждения. Были проведены беседы с работниками – библиотекарями, уборщиком помещений, методистом и заведующим хозяйством. Коллектив под чётким руководством директора сплочённый, вопросов по предоставлению гарантий и своевременности выплаты заработной платы нет, сотрудники довольны своей работой, а наниматель идёт им навстречу.

В библиотеке разработаны краеведческие библиографические издания Жабинковского района, выполненные библиографом и работниками методического отдела. Также небольшим тиражом выпущена книга в память о воинах-интернационалистах Жабинковского района «Из памяти не вычеркнуть войну…», где собраны данные о жителях района, участвовавших в Афганской войне, с фотографиями и историями их жизни. Елена Тулупова отметила, что книга красиво оформлена, интересна для чтения, и при её подготовке проделана большая работа.

В Жабинковской детской библиотеке заведующая филиалом Марина Григорик провела экскурсию по учреждению. Она работает в должности два года, ранее была председателем районной профсоюзной организации в Каменце. Марина Григорик довольна коллективом и своим местом работы, трудовые отпуска предоставляются вовремя, заработная плата начисляется своевременно.

В Коммунальном унитарном кинозрелищном предприятии «Жабинковская районная киновидеосеть» коллектив небольшой, но все сотрудники добросовестно выполняют свои обязанности, при этом чувствуется поддержка со стороны директора. В ходе мониторинга были даны рекомендации по организации рабочего процесса, информированию работников о локальных правовых актах и ведению документации. Моральный климат в коллективе.

Источник БРЕСТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА

Popularity: 1%

22 и 23 октября в Жабинковском районе провела мониторинг соблюдения законодательства об охране труда рейдовая группа ФПБ под руководством технического инспектора труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Руслана Локтющекова.

Семь технических инспекторов труда посетили 11 предприятий и организаций района, представляющие различные отрасли: энергетики, газовой и топливной промышленности, жилищно-коммунального хозяйства, сферы обслуживания, образования и другие направления деятельности по разным направлениям.

По итогам проведения мониторингов состоялось совещание с участием заместителя председателя Жабинковского райисполкома Максима Подаревского, нанимателей, специалистов предприятий и организаций, отвечающих за охрану труда. Члены рейдовой группы информировали заинтересованных лиц о проведённой работе и обратили внимание на важность соблюдения охраны труда на рабочих местах, ответили на интересующие вопросы.

По результатам работы рейдовой группы руководителям организаций будут выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений законодательства об охране труда.

Евгений ЛИТВИНОВИЧ

Фото Дианы МЕЛЬНИКОВОЙ

Popularity: 1%

30 октября 2025 года Республиканский профсоюзный правовой прием граждан в УП «УКС Жабинковского района» (г. Жабинка, пл. Свободы, 6а, 09:00-11:00) и в Жабинковской районной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса (г. Жабинка, ул. Кирова, 49, 11:30-13:30) проведет Михнович Ирина Евгеньевна, главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов с представителем прокуратуры.

Предварительная запись: тел. 8-0162-35-04-71, e-mail: brest@fpb.by

Popularity: 1%

Гарантии занятости, материальная поддержка, помощь в отдыхе, оздоровлении и многое другое — и это лишь часть тех бонусов для работников-родителей, которые закрепляются в коллективных договорах по инициативе профсоюзов, сообщили в пресс-службе ФПБ.

«Работа профсоюзов в этой части направлена на продвижение среди нанимателей социально значимой практики создания благоприятных условий труда для работников, которые воспитывают детей. И речь здесь идет о дополнительной поддержке, то есть сверх того, что предусмотрено законодательством. Сегодня мы видим, что на многих предприятиях уже успешно применяется такая практика, которая способствует сохранению баланса между профессиональными и семейными обязанностями, — рассказал начальник главного управления социального партнерства и трудовых отношений ФПБ Дмитрий Алексейчик. — По предложениям профсоюзов, например, коллективные договоры включают нормы, предусматривающие материальную поддержку при рождении детей, ко Дню матери и Дню отца, в трудных жизненных ситуациях, подготовке детей к школе, за хорошую успеваемость. На многих предприятиях страны 1 сентября родители могут получить выходной день, чтобы отвести своих детей-первоклассников на торжественную линейку. Оказывается и содействие в удешевлении стоимости путевок в детские лагеря. Все эти меры становятся не просто социальной гарантией, а важным фактором сохранения кадрового потенциала и укрепления трудовых коллективов».

Также профсоюзы способствуют в решении таких важных для семей вопросов, как жилищные. Например, это могут быть льготы и компенсации, связанные с оплатой найма жилья, или оказание помощи при строительстве. Отдельные коллективные договоры организаций содержат нормы по оплате 14-дневного отпуска отцам, который папы могут брать в течение полугода с рождения ребенка. К слову, сегодня межведомственной рабочей группой по внесению изменений в Трудовой кодекс, в которую входят и представители профсоюзов, прорабатывается вопрос о закреплении такой нормы в трудовое законодательство.

Кроме того, профсоюзы активно подключаются и выступают организаторами проведения различных семейных праздников и мероприятий, программ по оздоровлению и полезной занятости детей работников. Все это способствует не только укреплению семейных ценностей, но и создает для каждого работника условия, чтобы гармонично совмещать работу и заботу о семье.

Источник: БЕЛТА

Popularity: 1%

В Брестском областном объединении профсоюзов 16 октября будет работать общественная приёмная по вопросам цен, качества и наличия товаров.

Сообщить о возникших нестандартных ситуациях: отсутствие товаров, недостаточный их ассортимент, значительное повышение цены на товары, их ненадлежащее качество и другое, а также внести предложения по улучшению работы торговых объектов можно с 11:30 до 20:30 часов по телефону 8 033 690 17 17 или на личном приеме по адресу: г. Брест, ул. К.Маркса, 19.

Источник Брестское областное объединение профсоюзов

Popularity: 1%

В этом можно было убедиться в понедельник, 6 октября, в средней школе № 2 города Жабинки имени А.Д. Дмитрука, где состоялось заседание Молодёжного Совета Жабинковской районной организации профсоюза работников образования и науки.

Как напомнила в начале встречи присутствовавшая на встрече заведующий отдела организационной и общественной работы Брестской областной организации Людмила Валетова, Молодёжный Совет в Жабинке, объединяющий десяток молодых и очень инициативных педагогов действует с 2016 года. За этот почти десятилетний срок стало очевидно, что в молодых людей не только можно верить, но и доверять самые ответственные поручения. Кроме того, они и сами полны разнообразных креативных идей. Причём некоторые уже реализуются, иные ждут своего воплощения. Среди позитивных дел – знакомство с историческими местами Жабинковщины и в целом Республики Беларусь, взаимодействие с организацией, объединяющей педагогов, посвятивших десятилетия своей жизни делу воспитания и образования подрастающего поколения. Как подчеркнула Людмила Евгеньевна, Совет ветеранов-педагогов и Молодёжный Совет держатся вместе, «выступают в связке, в которой прекрасно сочетаются и взаимно дополняют друг друга опыт и молодость».

Марина Покало – директор средней школы № 2 города Жабинки, носящей имя по-настоящему легендарного земляка-подпольщика Алексея Дмитрука, – кратко познакомила собравшихся с учебным заведением, которое любовно назвала «самой сладкой школой района», намекая на то, что СШ № 2 изначально строилась силами сахарного завода и до сих пор располагается в его микрорайона. Кроме того, весьма ответственно носить статус «Школы мира», которым также обладают и гордятся учителя и учащиеся второй городской школы. Особо Марина Ивановна остановилась на работе с молодыми специалистами, которые трудоустраиваются в учебное заведение.

Александра Михальчук – одна из таких специалистов, влившаяся в педколлектив в 2023 году, – выступила с сообщением «Молодой специалист. Мой путь в профессии: вызовы и первые успехи». Она поделилась своим опытом работы, приобретённым за сравнительно небольшой отрезок времени. Нужно сказать, что даже за это время победительница профсоюзного конкурса среди молодых работников «суперПрофи» смогла зарекомендовать себя с наилучшей стороны. Свидетельство этого – множество дипломов, на которые обогатилась средняя школа № 2. Об этих успехах рассказал видеоролик, продемонстрированный Александрой Михальчук.

Второй вопрос, рассмотренный на заседании Молодёжного Совета, касался направлений работы, образно говоря молодого крыла районной организации профсоюза работников образования и науки, в том числе это относилось к мероприятиям, планируемым на 2026 год. По этому вопросу выступила председатель Молодёжного Совета Екатерина Шохалевич.

Кроме того, участники заседания ознакомились с музейной комнатой «Беларуская хатка», где демонстрируются предметы наследия полесского края.

В конце заседания были подведены его итоги.

Антон ЦЫМУС

Фото Дианы МЕЛЬНИКОВОЙ

Popularity: 1%

Состоялся очередной республиканский профсоюзный прием.

Вопросы арендного  жилья, отказ нанимателя от предоставления отпуска по графику, досрочное расторжение контракта.

На эти и другие вопросы давала разъяснения Председатель Брестской областной организации Банковско-финансового профсоюза во время республиканского правового приема.

Фото Дианы МЕЛЬНИКОВОЙ

Popularity: 1%

После летнего перерыва возобновлен ежемесячный республиканский профсоюзный прием граждан.  25 сентября профсоюзные юристы выехали в регионы страны. На Брестчине в этот день за консультациями обратились 69 человек. Специалисты профсоюзов осуществляли прием во всех районах области, а также городе Бресте.

Так, к примеру, главный правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников АПК Алина Гумен выехала Малориту, где на прием к ней обратились четыре человека. В их числе работница, молодой специалист. Она пояснила, что в настоящее время находится в процессе расторжения брака, а жилое помещение, в котором проживает, относится к категории арендного жилья, по договору предоставлено её супругу. После расторжения брака у нее не будет жилья для проживания в населённом пункте, где она работает. Алина Гумен пояснила, что получение арендного жилья возможно только после расторжения брака. На имя руководителя учреждения, где работает молодой специалист, составлена рекомендация о подготовке ходатайства в отдел по образованию с целью внеочередного предоставления права заключения договора найма арендного жилья.

Правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников образования и науки Анатолий Петручик осуществлял прием в Каменецком районе. За консультациями обратились пять человек. Вопросы касались предоставления арендного жилья специалистам, трудовых отношений с лицами достигшим пенсионного возраста, а также организации работы педагогических работников за пределами рабочего времени и другие.

Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк совместно с прокурором района Сергеем Жуковичем принимали граждан в Пружанском районе. На прием пришли шесть человек.

Обращения были по вопросам назначения пенсий, составления графика работ, принятия на работу на должность медсестры, расторжения трудовых отношений нанимателем, работе в ночное время.

«Мы с коллегой делили одну ставу: я 0,75 ставки и она — 0,25. Коллега уволилась в связи с выходом на пенсию. Как мне перейти на полную ставку, если директор молчит?» — этот вопрос волнует жительницу Ивановского района.

Правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников транспорта и коммуникаций Екатерина Шестак разъяснила, что переход с неполного рабочего времени на полное рабочее время считается изменением существенных условий труда. В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь, изменить существенные условия труда можно по соглашению сторон. Поэтому следует подать заявление на имя нанимателя с просьбой установить полное рабочее время. В этом случае месячный срок выдерживать необязательно, дату определяется по договоренности с нанимателем.

По завершении приема в организациях профсоюзные юристы также провели лекции по правовому просвещению на тему «Режим труда и отдыха», которые прослушали 403 человека.

Popularity: 1%

25 сентября 2025 года состоится Республиканский профсоюзный правовой прием граждан в Центре банковских услуг N2109 ОАО ”АСБ Беларусбанк” в Жабинке (г. Жабинка, ул. Советская, 7, 08:3010:30) и в Жабинковской районной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса (г. Жабинка, ул. Кирова, 49, 10:45-12:45) проведет Шипунова Галина Васильевна, председатель Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников с представителем прокуратуры.

Предварительная запись: тел. 8-0162-35-04-71, e-mail: brest@fpb.by

Popularity: 1%

25 сентября 2025 года состоится Республиканский профсоюзный правовой прием граждан в Центре банковских услуг N2109 ОАО ”АСБ Беларусбанк” в Жабинке (г. Жабинка, ул. Советская, 7, 08:3010:30) и в Жабинковской районной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса (г. Жабинка, ул. Кирова, 49, 10:45-12:45) проведет Шипунова Галина Васильевна, председатель Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников с представителем прокуратуры.

Предварительная запись: тел. 8-0162-35-04-71, e-mail: brest@fpb.by

Popularity: 1%

Президент Беларуси Александр Лукашенко неоднократно говорил о том, что «профсоюзы были и остаются одной из основных опор нашего гражданского общества». Мнение Главы государства разделяет делегат VIІ Всебелорусского народного собрания, председатель цехового комитета Жабинковского участка электросвязи первичной профсоюзной организации Кобринского ЗУЭС РУП «Белтелеком» Юлия ДУЛЕВИЧ.

Юлия Владимировна рассказала о профсоюзной деятельности на предприятии и её важнейших направлениях:

– Профсоюзные организации создаются в целях защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов трудящихся. Коллективный договор нашей организации по праву можно считать одним из лучших, он всесторонне охватывает как трудовую деятельность, так и социальную защищённость, а также досуг наших работников и пенсионеров, бывших работников. На постоянном контроле в нашем участке находится состояние охраны труда, за которым следят общественные инспекторы. Для работников связи проводятся различные общественные и спортивные мероприятия, конкурсы, организуются поездки по Беларуси. Некоторых манит заграница, мне же хочется побывать в каждом уголке нашей любимой страны.

В этом году было сделано очередное открытие достопримечательных мест: наша первичка организовала незабываемую поездку под ярким названием «”Кветкавы рай”, или Своя Голландия». Оказывается, у нас в Беларуси есть своя «тюльпановая столица», которая находится в деревне Тышковичи Ивановского района. Живой ковёр из тюльпанов – зрелище, которое никого не оставит равнодушным!

Также мы посетили агрогородок Мотоль, в котором находится Мотольский музей народного творчества, содержащий большое число экспонатов, представляющих историю ремёсел, одежды, обрядов, народных традиций полешуков.

Не менее познавательной получилась поездка, именуемая «Курс на Запад», в рамках которой мы посетили несколько мест: Скоки – Вежное – Каменец – Чернавчицы, увидели один из старейших на территории Беларуси Троицкий костёл, Свято-Никольский скит, Каменецкую вежу, усадьбу Немцевичей.

Июль в нашей стране был объявлен месяцем активного туризма, август – месяцем событийного туризма. Всем рекомендую путешествовать по родной стране, у нас очень много мест, о которых мы просто не знаем и заново открываем для себя историю и личностей, которые сыграли не последнюю роль в становлении нашего государства. Как сказал Президент Беларуси Александр Лукашенко 18 августа на совещании с Правительством, «Беларусь очень интересная страна для туристов». На следующую пятилетку Правительству поставлена задача сделать туризм национальным проектом.

В этом году РУП «Белтелеком» исполнилось 30 лет. В честь этого события в городе Минске проводился грандиозный концерт «Белтелеком ФЭСТ. Будущее начинается сегодня», на который съехались работники отрасли со всех уголков нашей республики. Это было очень захватывающее и незабываемое мероприятие с участием звёзд российской и белорусской эстрады, с проведением различных квестов, организацией фотозон и розыгрышей сувениров.

В рамках мероприятий, посвящённых 80-летию со дня Великой Победы, первичная профсоюзная организация Брестского филиала «Белтелекома» организовала акцию «От всей души». Представители филиала посетили ветеранов труда РУП «Белтелеком», детство которых пришлось на годы Великой Отечественной войны. В Жабинке мы навестили Евгению Николаевну Герасимук, вся трудовая деятельность которой (а это более 40 лет), прошла в Жабинковском участке электросвязи. О её трудовых заслугах говорят бесчисленные награды. Это и медаль «За трудовые заслуги», и множество грамот разных лет, первые места областных и республиканских, всесоюзных соревнований, публикации в газетах. Дитя войны, она как никто знает цену мирной жизни. До глубины души тронул её рассказ о страшных событиях тех лет, ведь о войне она знает не понаслышке. В этой ситуации особенно остро понимаешь, насколько ценен и хрупок мир и насколько нужно его беречь.

Не оставил равнодушным концерт-реквием «Кожны чацвёрты трэці», который проходил в Минске в апреле нынешнего года, в котором мы принимали участие. Впечатления ошеломляющие, мурашки по коже, слёзы в глазах…

Сегодня, к большому сожалению, мы наблюдаем очень много примеров, когда рушится мирная жизнь. Тогда особенно чувствуешь, какое это счастье – жить под мирным небом. Наша Беларусь – красивая, динамично развивающаяся страна, забота о её жителях в приоритете у государства, где социальные гарантии не пустой звук. Жить здесь и сейчас, беречь и уважать историю, гордиться прошлым и созидать будущее – это самое главное.

Записала Наталья КОВЕРГОВИЧ

Фото из архива Юлии ДУЛЕВИЧ

Больше новостей о своем районе и городе Жабинка можно найти в нашем Телеграм-канале по ссылке https://t.me/selsk_prav

Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на сайт zhabinka.by. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал zhabinka.by.

Popularity: 1%

Такой позиции придерживается национальный профцентр при работе над законопроектом по внесению изменений в Трудовой кодекс.

Федерация профсоюзов Беларуси входит в состав межведомственной рабочей группы по разработке данного законопроекта. В целом предлагается внести корректировки в десятки статей документа. Это как технические правки, так и принципиально новые нормы.

Одна из них касается контрактной формы найма, в частности, предлагается отменить процедуру продления контракта и на каждый период заключать новый.

«Человек должен быть уверенным в завтрашнем дне. Именно поэтому ФПБ и предлагает дополнительно проработать данный вопрос и предусмотреть механизмы, гарантирующие работнику при заключении последующих контрактов продолжение работы на условиях, не ухудшающих его положение,» – подчеркнули в пресс-службе ФПБ.

Еще один дискуссионный вопрос – предложение о введении новой формы трудовых отношений: работа в режиме саморегулируемого рабочего времени. Предполагается, что при такой форме организации труда заключается срочный трудовой договор и работник по согласованию с нанимателем самостоятельно определяет время и объем выполняемой работы. В свою очередь, у нанимателя нет обязанности предоставлять работнику работу, он может предложить ее исходя из производственных задач.  

«Безусловно, предложенное нововведение может послужить гибкости трудовых отношений и решению определенных задач для нанимателей. В то же время для работников есть определенные риски в части нестабильности трудовых отношений, отсутствия ряда трудовых гарантий, охраны труда. Поэтому данный вопрос также требует дополнительного обсуждения», – подчеркнули в пресс-службе национального профцентра.

В то же время ряд новаций законопроекта безоговорочно поддерживается профсоюзами. В частности, это касается предложений о расширении перечня работников, которым предоставляется выходное пособие в случае увольнения, гарантированной оплате социального 14-дневного отпуска отцу при рождении ребенка.

Кроме того, на данный момент в проект документа включено предложение профсоюзов, которое предусматривает введение оплаты за наставничество. Еще одна инициатива профсоюзов касается процедуры заключения коллективных договоров.

«На сегодняшний день в Трудовом кодексе прописан только порядок вступления сторон в коллективные переговоры, а срок, в течении которого в организации должен быть заключен коллективный договор, не определен. В результате на практике имеются случаи, когда процедура подписания этого важного документа затягивается по субъективным причинам. Поэтому ФПБ и предложена норма, согласно которой коллективный договор должен быть подписан в течении трех месяцев с момента вступления сторон в переговоры. Это будет способствовать совершенствованию коллективно-договорной работы и расширению дополнительных гарантий для работников» — подчеркнули в пресс-службе ФПБ. 

Пресс-служба Федерации профсоюзов Беларуси

Popularity: 1%

В Брестском областном объединении профсоюзов 7 августа будет работать общественная приёмная по вопросам цен, качества и наличия товаров.

Сообщить о возникших нестандартных ситуациях: отсутствие товаров, недостаточный их ассортимент, значительное повышение цены на товары, их ненадлежащее качество и другое, а также внести предложения по улучшению работы торговых объектов можно с 11:30 до 20:30 по телефону 8-033 690-17-17 или на личном приеме по адресу: г. Брест, ул. К.Маркса, 19.

Источник: Brest.1prof.by

Popularity: 1%

Местом проведения спортивно-массовых соревнований стал лесной массив около деревни Залузье Жабинковского района, расположенный на побережье реки Мухавец. «Зарница-2025», состоявшаяся 20 июня, объединила молодёжь, представляющую различные предприятия агропромышленного сектора экономики Жабинковщины. Мероприятие было приурочено к 80-летию Великой Победы и ко Дню молодёжи и студенчества, который будет отмечаться в последнее воскресенье июня.

Организаторами «Зарницы» выступили Жабинковский райком профсоюза работников АПК, который возглавляет Любовь Коберна, и брестская компания по тимбилдингу «Икигай». Напомним, что под тимбилдингом подразумеваются мероприятия, направленные на сплочение коллектива, улучшение взаимодействия между сотрудниками и повышение эффективности совместной работы.

В ходе жеребьёвки были образованы пять команд, отличающихся по цветам. Каждой из них на пути к победе предстояло преодолеть семь обязательных этапов. Главным условием для победы становилось наличие настоящего командного духа, поскольку только вместе было возможно, преодолев все преграды, стать победителями.

А вот о том, кто же стал более удачливым и одержал победу в напряжённых и весёлых соревнованиях, читайте 25 июня в ближайшем номере районной газеты «Жабінка актуальна», а пока – фоторепортаж, отражающий яркие эпизоды нешуточной борьбы за призовые места.

Антон ЦЫМУС

Фото автора

Больше новостей о своем районе и городе Жабинка можно найти в нашем Телеграм-канале по ссылке https://t.me/selsk_prav

Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на сайт zhabinka.by. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал zhabinka.by.

Popularity: 1%

Во время мониторинга оплаты труда в организациях здравоохранения Витебской области профсоюзный юрист выявил, что некоторые наниматели не выполняли приказы отраслевого министерства в части материального стимулирования наставников, закрепленных за молодыми специалистами. К замечанию профсоюза прислушались и работникам выплатили свыше 4,5 тыс. рублей.

Проблема не нова. Представители профсоюзов уже не раз сталкивались с тем, что наниматели не выполняли договоренности по поддержке наставников.

Для более эффективной защиты интересов наставников Федерация профсоюзов Беларуси начала работу над внесением изменений и дополнений в Трудовой кодекс.

Как привлечь молодых специалистов на предприятие и создать такие условия, чтобы они захотели остаться? Этот вопрос волнует и правительство, и нанимателей, и Федерацию профсоюзов Беларуси. На первые рабочие места молодые специалисты, как правило, поступают без опыта, но с желанием показать себя и реализоваться. Именно наставники помогают им раскрыть свой потенциал.

В настоящее время наставничество организуется на основании локальных правовых актов, принятых на предприятиях. Существуют различные меры поддержки:

Моральное стимулирование – конкурсы профмастерства и на звание лучшего среди наставников.
Материальное стимулирование – премии, надбавки и дополнительные выплаты.
К примеру, профсоюз «БЕЛПРОФМАШ» активно занимается распространением института наставничества через коллективные договоры либо иные правовые акты на предприятиях отраслей промышленности.

– Мы понимаем, что адаптация молодого специалиста и рабочего – это путь к закрепляемости кадров на производстве, улучшению качества выпускаемой продукции и росту производительности, – убежден председатель профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич.

В качестве примера он привел завод «Атлант», где согласно нормативно-правовому акту, наставники закрепляются за молодыми кадрами, делающими свои первые шаги в профессии.

– Рабочий под кураторством наставника на «Атланте» проходит обучение в течение 10 дней. При успешной сдаче им определенного внутреннего экзамена наставнику делаются выплаты в размере 1 базовой величины, – рассказал Валерий Курсевич.

Что касается инженерно-технических работников, то в этом случае период наставничества длится 2 месяца, а выплата составляет 2 базовые величины, пояснил он.

– Наставник отвечает за адаптацию молодого специалиста или рабочего, обучает навыкам производственного процесса, опекает и вовлекает в рабочую среду. Институт наставничества – хорошая мера, которую надо распространять на все предприятия, – подчеркнул председатель профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».

Валерий Курсевич уточнил, что в промышленном комплексе страны уже практически 90% предприятий в той или иной форме внедрили наставничество на производстве как для рабочих, так и инженерно-технических работников. Институт наставничества стимулируется нанимателем и выгоден всем.
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/bolee-45-tys-rublej-pomog-vernut-profsoyuz-rabotnikam-zdravoohraneniya/

Popularity: 1%

Главный технический инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания зафиксировал на одном из предприятий нарушение – работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, не выдавалось молоко.

Была проведена проверка, в ходе которой выяснилось, что на предприятии не был разработан соответствующий перечень профессий и категорий работников.

Законодательством установлено, что, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами. Также они должны быть заняты в этих условиях не менее половины рабочего дня (смены).

По представлению инспектора на предприятии определены пять профессий, по которым теперь работники получают молоко.

Источник: 1prof.by

Popularity: 1%