Об исчислении пособия в минимальном размере

Об исчислении пособия в минимальном размере

Общеустановленный порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам знаком бухгалтерам. Но встречаются случаи, когда надо исчислить эти пособия в минимальном размере. Рассмотрим на практических примерах порядок такого расчета.
Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу назначается в следующем размере:
— 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
— 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни временной нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), утверждённого Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам (п. 16 Положения № 569).
Минимальный размер пособий за неполный месяц надо определять в размере величины, получаемой путём деления минимального размера пособия, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
Пособия назначаются в минимальном размере лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим) (п. 17 Положения № 569). Кроме того, пособия назначаются в минимальном размере работникам, у которых исчисленный размер пособия не достиг минимального размера. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности гарантирован для работников независимо от того, на полную или неполную ставку они работают. Процентное отношение (80 % за первые 12 календарных дней нетрудоспособности), установленное п. 16 Положения № 569, при определении минимального размера пособия по временной нетрудоспособности не применяется.
ПРИМЕР 1. Когда исчисленное пособие ниже установленного минимального размера.
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 14 по 21 августа 2020 г. (8 календарных дней) Размер среднедневного заработка за период с 1 февраля по 31 июля составил 3,15 руб.
Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности — 20,16 руб. (3,15 руб. х 80% х 8 дней).
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный исходя из БПМ за август 2020 г. (256,10 руб.) — 128,05 руб. в месяц. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 14 по 21 августа 2020 г. — 33,05 руб. (128,05 руб. : 31день х 8 дней). Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности ниже минимального размера пособия. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности назначается в минимальном размере 33,05 руб.
ПРИМЕР 2. Пособие по беременности и родам в минимальном размере.
Работница работает в организации по совместительству на 0,25 ставки (5 дней в неделю по 2 ч.) Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 24 января по 28 мая 2020 года (126 календарных дней). Размер среднедневного заработка за период с 1 июля по 31 декабря 2019 г. составил 1,87 руб.
БПМ в период с 1 ноября 2019 г. по 31 января 2020 г. — 231,83 руб., в период 1 февраля по 30 апреля 2020 г. — 239,87 руб., с 1 мая по 31 июля 2020 г. — 246,78 руб.
Исчисленный исходя из среднедневного заработка 1,87 руб. размер пособия по беременности и родам составляет 235,62 руб. (1,87 руб. х 126 дней).
Минимальный размер пособия по беременности и родам за весь период — 501,18 руб. (231,83 руб. х 50%: 31 день х 8 дней (январь) + 239,87 руб. х 50% х 3 месяца (февраль-апрель) + 246,78 руб. х 50%: 31 день х 28 дней (май).
Пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере 501,18 руб.
Лилия ЦЮРКО, заместитель начальника Жабинковского отдела ФСЗН

Поделиться ссылкой:

Popularity: 1%

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Top