КГК рамках проведения контрольно-аналитических мероприятий пристальное внимание уделяет своевременности выплаты заработной платы работникам субъектов хозяйствования всех форм собственности.
В соответствии с частью третьей статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влечёт административную ответственность в виде штрафа в размере от четырёх до пятидесяти базовых величин.
Необходимо отметить, что ранее действовавший КоАП 2003 года (часть 1 статьи 9.19) предусматривал ответственность также и юридического лица — штраф до ста базовых величин. С 1 марта 2021 года ответственность юридического лица исключена, при этом максимальная санкция для физического лица, а это, как правило, руководитель, возросла от 20 до 50 базовых величин.
Кроме того, административная ответственность по части третьей статьи 10.12 нового КоАП наступает также за несвоевременный окончательный расчёт при увольнении работника. Так, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчётный период), производятся не позднее дня увольнения.
Невыплата либо несвоевременная выплата работнику среднего заработка за время трудового отпуска также образует состав административного правонарушения.
Согласно трудовому законодательству наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.
При повторности совершения указанных деяний в течение одного года после наложения административного взыскания штраф предусмотрен в размере от тридцати до ста базовых величин.
Комитет госконтроля Брестской области
Главные новости