В последнее время в нашей стране активизировалось большое количество мошенников, которые выдают себя за легальные фирмы по трудоустройству за границей.
Для граждан Республики Беларусь существует два способа трудоустройства за границей: самостоятельно и при содействии юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами республики.
Если гражданин уезжает сам, то вся ответственность за поиск работы и отношения с работодателем возлагается на него, так как проверить легальность фирмы, действующей на территории другого государства, и достоверность информации о предлагаемой работе за границей, опубликованной на сайте предполагаемого работодателя, очень сложно, а иногда практически невозможно. В качестве нанимателя часто работает преступная группа, которая под видом предложений для работы за рубежом набирает людей для последующей трудовой или сексуальной эксплуатации.
Решив трудоустраиваться за границу при посредничестве белорусской фирмы, имеющей лицензию на трудоустройство за рубежом, вы должны знать, что лицензиат обязан предоставить вам:
— договор о содействии в трудоустройстве;
— трудовой договор, подписанный иностранным нанимателем;
— информацию о законодательстве страны, куда вас направляют, о порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь, адреса и телефоны загранучреждений Республики Беларусь.
Перед выездом лицензиат должен выдать вам подписанный вами и иностранным нанимателем трудовой договор, который в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в управлении по гражданству и миграции.
Гражданину, выезжающему на работу за границу, необходимо знать, что трудовой договор должен содержать следующую информацию:
— о сроке действия трудового договора, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
— о размере премий, надбавок и удержаний с заработной платы;
— о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;
— об организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;
— о порядке возмещения вреда, причинённого здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности, и о других социальных гарантиях.
Перед выездом за пределы Республики Беларусь вам необходимо:
— получить рабочую визу (для стран с визовым режимом);
— иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определённую сумму денежных средств;
— иметь оригинал и копию трудового договора, если он заключён до выезда;
— ознакомиться с правилами въезда в страну, пребывания, осуществления трудовой деятельности и выезда.
Если вы решили обратиться за помощью в трудоустройстве к белорусским организациям или индивидуальным предпринимателям, обязательно проверьте наличие у них лицензии или посмотрите полный список таких лицензиатов на сайте Министерства внутренних дел Республики Беларусь www.mvd.gov.by или license.gov.by.
Отделение по гражданству и миграции Жабинковского РОВД
Главные новости