Для граждан Республики Беларусь существует два способа трудоустройства за пределами страны: самостоятельно и при содействии юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если граждане самостоятельно находят работу за пределами республики, то вся ответственность за трудоустройство и дальнейшие отношения с работодателем возлагается на них самих.
Юридическим лицами и индивидуальными предпринимателям, осуществляющим деятельность по трудоустройству граждан за пределами Республики Беларусь, согласно Положению о лицензировании отдельных видов деятельности, утверждённому Указом Президента Республики Беларусь 01.09.2010 г. № 450, выдаётся разрешение (лицензии) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за границей, поэтому при обращении за оказанием содействия в трудоустройстве за пределами Республики Беларусь необходимо в первую очередь уточнить, имеется ли у фирмы разрешение (лицензия).
При оказании услуги по трудоустройству за пределами Беларуси заключается трудовой договор (контракт) в письменной форме, в котором прописываются следующие условия:
— срок его действия, характер и место работы, условия труда и его оплата, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
— размер премий, надбавок и удержаний с заработной платы;
— права, обязанности, ответственность сторон, порядок и условия расторжения или продления трудового договора;
— организация переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;
— порядок возмещения вреда, причинённого здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности, и другие социальные гарантии.
Граждане, выезжающие на работу за границу, обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства (в случае визового режима), выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не даёт права работать). Также при себе необходимо иметь копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни и денежные средства.
Во время нахождения в другой стране ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт. Если условия вашего пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с агентством по трудоустройству и потребуйте немедленного улучшения условий. Если ситуация не меняется, вы имеете право отказаться от работы по договору. Периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий вашего пребывания.
В случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в посольство или консульство Республики Беларусь либо в полицию той страны, где находитесь. Но лучше, чтобы таких случаев не было. Безопасного вам пребывания и работы!
Олег ГВОЗДИК, начальник отделения по гражданству и миграции Жабинковского РОВД
Поделиться ссылкой:
Popularity: 1%
