За урожай сельхозкультур в нынешнем году специалистам ОАО «Матеевичи» Жабинковского района пришлось всерьез поволноваться. Из зимовки зерновые колосовые и рапс вышли в нормальном состоянии, но уже с первых дней весны погода стала преподносить сюрпризы: продолжительные засухи, заморозки, пыльные бури. В таких непростых условиях подкармливали озимые, сеяли яровые культуры, защищали растения от болезней и сорняков, выполняя технологические операции строго в срок и в полном объеме. Время показало, что старания принесли плоды. Директор сельхозпредприятия Николай Гуцко отмечает, что самую лучшую отдачу получили от озимого ячменя — 62,2 центнера с гектара:
— Хорошую урожайность — 50,9 центнера на круг — показала озимая тритикале. Порадовал и овес намолотами в среднем по 41 центнеру с гектара. Зерновых и зернобобовых, без учета кукурузы, собрали 5880 тонн. Плюс 1305 тонн маслосемян озимого рапса. Что касается последней культуры, специалисты сельхозпредприятия ею также довольны. Урожайность — 35,3 центнера с гектара — позволит окупить вложенные затраты. К прошлому году добавили солидно.
В конце августа ОАО «Матеевичи» принимало районный фестиваль-ярмарку тружеников села «Дажынкi-2026», на котором чествовали лидеров жатвы Жабинковщины. Праздник урожая прошел в агрогородке Кривляны, где расположена центральная усадьба хозяйства. Накануне там провели масштабное благоустройство с ремонтом административных зданий, обновлением дорог, тротуаров, установкой малых архитектурных форм.
По итогам уборочной кампании хозяйство среди районных лидеров. Многие ее участники получили заслуженные награды за вклад в продовольственную безопасность своего региона и страны.
В период жатвы, которая по погодным условиям выдалась непростой, отличились и комбайнеры, убиравшие хлеб, и водители, доставлявшие урожай на доработку, и машинисты зерноочистительно-сушильных комплексов, проявившие заботу о каждом зернышке. Опытный механизатор Николай Ткачук на GS12А1PRO намолотил вместе с рапсом 1388 тонн зерна. Его младший коллега Денис Коберский на таком же комбайне 2021 года выпуска выдал из бункера свыше 1,2 тысячи тонн золота полей. Почетный круг тысячников Брестчины пополнили также Александр Ярмошук, Евгений Афанасенко и другие матеевичские комбайнеры.
С Николаем Ткачуком беседуем возле погрузчика «Амкодор», за руль которого он перешел, подготовив комбайн к постановке на хранение.
— В этом хозяйстве я уже много лет, — улыбается Николай Николаевич. — Первый опыт получил, когда был восьмиклассником. Тогда понял: свою судьбу свяжу только с деревней, с техникой. На жатве постоянно. Работал на «Ниве», потом на «Доне-1500», «Бизоне» и других комбайнах. Сейчас жну хлеб на GS12A1PRO производства ОАО «Гомсельмаш». Машина надежная, к тому же удобная и комфортная. А это важно, если управляешь ею от рассвета до темноты.
Механизатор Николай Ткачук.
За техобслуживанием многотонных МАЗов застаем водителей Ивана Максимука и Артема Ладычука, отличившихся на перевозке урожая. Первый доставил на доработку 2647 тонн зерна и маслосемян рапса, второй — 2678 тонн. Рейсы получились полновесными.
Иван Максимук за рулем автомобиля МАЗ 551605 восемнадцатый год. Говорит, как получил ключи от грузовика, так с ним и не расстается:
— Хорошая машина. Много лет участвую в жатве. В нынешнем сезоне тоже доволен результатом. Неплохо потрудился на перевозке — порадует зарплата, зависящая от выработки. Я уже в пенсионном возрасте, но продолжаю наматывать километры. Началась уборка кукурузы на силос. Урожайные рейсы продолжаются.
Водитель Иван Максимук.
Артем Ладычук в коллективе трудится не так давно. В этом году хозяйство приобрело новый МАЗ 650128, который доверили ему. Первая страда за баранкой самосвала-двадцатитонника получилась результативной.
Водитель Артем Ладычук.
Жатву в ОАО «Матеевичи» организовали на высоком уровне. Чтобы в дождливые дни работа уборочного конвейера не замедлялась, зерно временно хранили под специально приспособленными навесами. Доработка проходила в круглосуточном режиме. Безупречная работа операторов зерносушильных комплексов позволяла комбайнерам и водителям трудиться без малейших задержек.
Параллельно продолжали заготавливать травяные корма и активизировали эту работу после завершения жатвы. В расчете на условную голову скота надеются иметь не меньше 30 центнеров кормоединиц травяных кормов. Основной запас обеспечат за счет сенажа и кукурузного силоса.
Механизатор Ростислав Филипук.
Главный инженер сельхозпредприятия Михаил Карманович уточняет, что за последние 5 — 6 лет обновлен весь комбайновый парк. Один зерноуборочный комбайн GS12A1PRO производства ОАО «Гомсельмаш» приобрели в текущем году. Две такие же машины впервые опробовали на жатве в 2025‑м. В хозяйстве пять энергонасыщенных тракторов, на которые ложится основная нагрузка во время полевых работ, три производительных кормо-уборочных комплекса, пять МАЗов грузоподъемностью 20 тонн. Современные агрегаты задействованы на подготовке почвы, севе сельхозкультур и других полевых работах. В планах дальнейшее обновление техники.
Главный инженер Михаил Карманович.
Основной продукт, дающий выручку и прибыль, — молоко. В первом полугодии его производство в «Матеевичах» нарастили на 10,6 процента, до 5364 тонн. Прибавили главным образом за счет роста продуктивности дойного стада, которая достигла 4257 килограммов с ростом почти на 0,4 тонны к аналогичному периоду 2025‑го. Прочная кормовая база, над формированием которой работают с весны, позволит сохранить набранную динамику.
На предприятии заботятся о кадрах, понимая, что именно они призваны решать поставленные задачи. Молодых специалистов обеспечивают комфортным жильем, колдоговором предусмотрены многочисленные бонусы для всех категорий работников.
Главный агроном ОАО «Матеевичи» Оксана Наумук.
Тренд последних лет — цифровизация сельхозпроцессов в растениеводстве, позволяющая в онлайн-режиме отслеживать состояние посевов, вносить необходимые коррективы, рассчитывать дозы внесения минеральных удобрений, экономя приличные средства не в ущерб урожайности.
На цифру переходят и в животноводстве, контролируя технологические процессы, результативность каждого специалиста и рядового работника. Люди убеждаются, что современные подходы к организации труда повышают мотивацию, личную заинтересованность как можно лучше выполнить порученное дело, итог которого напрямую отражается на зарплате.
Источник СБ