В нынешнем году агропромышленный сектор Жабинковского района пополнился более чем 50 молодыми специалистами. Это открывает новые перспективы для развития и обновления отрасли. В коллектив Жабинковского комбикормового завода первоначально влились 11 молодых специалистов. Впоследствии трое ребят были призваны в Вооружённые Силы Республики Беларусь. Среди тех, кто делает первые шаги в профессии на предприятии, выпускающем продукцию под торговой маркой «Белкорм», – молодые бухгалтеры, инженеры-технологи, инженер-лаборант, инженер КИПиА, начальник смены.
Познакомимся поближе с некоторыми начинающими специалистами. За ними – будущее перерабатывающей отрасли.
Весомая поддержка
Молодой бухгалтер Наталья Перещук родом из деревни Горбаха Ивановского района. Девушку с детства завораживал мир цифр и чисел, она любила царицу наук математику, к тому же бабушка Екатерина Николаевна была по специальности бухгалтером. Возможно, всё это повлияло на то, что Наталья окончила Столинский государственный аграрно-экономический колледж по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и контроль».
После собеседования, которое проводили с учащимися выпускных групп колледжа работники Жабинковского комбикормового завода, Наталью Перещук пригласили на работу в Жабинку. Шефство над молодым специалистом взяла бухгалтер Татьяна Семенюк. Она отметила, что с первых дней молодой специалист проявила внимательность и ответственность, добросовестно выполняет свои обязанности. Наталья ведёт бухгалтерский учёт розничной торговли. Её участок работ – четыре специализированных магазина «Белкорма» в Жабинке и районе: два в самом райцентре, по одному – в агрогородке Ленинский и деревне Залузье. Молодой специалист работает с программами «1С: Бухгалтерия» и «СЭНС», с каждым днём набираясь всё больше опыта.
Наталья Перещук отмечает, что коллектив комбикормового завода – это одна большая команда профессионалов, в которой комфортно работать начинающим специалистам: есть к кому обратиться за помощью, есть у кого поучиться. Поддержка молодых специалистов на предприятии весомая и ощутимая. Для них (и в целом для всех работников) организованы бесплатные обеды – выдаются талоны на питание в бар «Берлога». Предприятие возмещает затраты за съёмное жильё – у Натальи Перещук как раз такая ситуация: девушка снимает квартиру по договору аренды. Для тех, кто работает на комбикормовом заводе больше полугода, предусмотрена ежемесячная выдача сертификатов в магазин предприятия, ко дню рождения выдаются дополнительные сертификаты.
Создание благоприятных условий для повышения профессионального уровня работников – ещё одна «плюшка» социального пакета для работников «Белкорма». Недостающие квалификационные навыки они приобретают в учебных центрах, а также высших, среднеспециальных учебных заведениях за счёт предприятия.
Учитывая хороший социальный пакет, комфортные условия работы, достойную заработную плату, Наталья Перещук считает, что после обязательной двухгодичной отработки, скорее всего останется в Жабинке на нынешнем месте работы, а не вернётся в Ивановский район. Наш город-спутник ей по душе, возможно, Наталья Сергеевна найдёт здесь себе спутника жизни, чтобы пустить корни на жабинковской земле.
Десять из десяти
Молодой инженер-технолог комбикормового завода Марина Кондратюк – уроженка города Бреста. Высшее образование получила в Гродненском государственном университете имени Янки Купалы, обучаясь на факультете биологии и экологии по специальности «Биология (биотехнология)».
– Преподавателем биологии я себя не представляла, хотелось работать на производстве, – поделилась Марина Кондратюк.
Ещё будучи студенткой университета, девушка проходила практику на ОАО «Брестское мороженое», преддипломную практику – на Жабинковском комбикормовом заводе. Тогда же для себя Марина решила, что лучшего места работы не найти. А когда выяснилось, что предприятие осуществляет подвоз работников в том числе из Бреста – не осталось ни капли сомнений.
– Мне четыре минуты до остановки от моего дома в городе над Бугом. Нас забирает микроавтобус и привозит в Жабинку, а вечером отвозит обратно. Поэтому у меня нет необходимости снимать жильё в городе-спутнике, – рассказывает Марина Кондратюк.
Молодой специалист работает в программе «1С: Предприятие». Задача Марины Владимировны – внести в программу рецепты комбикормов для разных видов животных. Наставник Марины – ведущий инженер-технолог Ольга Батуля.
– Насколько вам комфортно работается под руководством Ольги Николаевны? – интересуюсь я.
– 10 из 10, – ответила Марина Кондратюк. – Мне очень повезло с первым в моей жизни трудовым коллективом, который возглавляет Олег Владимирович Нестерук.
От каждой фразы моей собеседницы и от её улыбки веет теплом, позитивом, счастьем. Марина – всесторонне развитая личность. В свободное от работы время любит готовить, плавать, кататься на роликах, играть в бадминтон, водит автомобиль. Обожает собак и котов, занимается садоводством, помогая родителям на даче.
Марина Кондратюк в чём-то напомнила мне девочку Поллианну – героиню американской писательницы Элинор Портер, которая во всём находит хорошее и делиться своим позитивом и оптимизмом с другими.
Активная и перспективная
Не менее интересной собеседницей оказалась и молодой специалист Вероника Бенедисюк. Вероника – очень активный человек, который не любит сидеть на месте. Она с удовольствием путешествует, поёт, играет на фортепиано, на гитаре. С упоением читает книги, с вдохновением готовит тортики. Девушка не только красавица, но и спортсменка – играет в волейбол, в том числе по вечерам в ДЮСШ.
– За занятия командными видами спорта на базе детско-юношеской спортивной школы работникам комбикормового завода согласно коллективному договору предусмотрены стимулирующие выплаты, – делится Вероника Бенедисюк.
На Жабинковский комбикормовый завод молодой специалист попала по распределению после окончания Полесского государственного университета. Как и у Марины Кондратюк, квалификация у Вероники «Биотехнолог. Преподаватель биологии».
– Химия и биология были моими любимыми предметами в школе, поэтому после девяти классов Ленинской средней школы поступила в лицей города Жабинки на химико-биологический профиль. Моим классным руководителем, моим путеводителем в мир будущей профессии была Наталья Николаевна Протокович. Благодарна ей за всё!
Сегодня Вероника Бенедисюк – инженер-технолог одного из градообразующих предприятий Жабинки, выпускающего продукцию под маркой «Белкорм». В её обязанности входит контроль за качеством готовой продукции на всех этапах. Молодой специалист считает, что ей несказанно повезло с коллегами, с руководством. Вероника ощущает их помощь и поддержку и чувствует себя частью большой команды, создающей высококачественные комбикорма для крупного рогатого скота, коз, овец, рыб, кроликов, лошадей, птицы, сухие корма для кошек и собак.
По стопам отца и дяди
Вместе с Вероникой Бенедисюк на комбикормовом заводе работает её одноклассница по лицею и однокурсница по университету Екатерина Бренько. Катя – продолжательница семейной династии. На предприятии уже много лет трудятся её отец Эдуард Михайлович и дядя Юрий Михайлович.
– Кроме того, Екатерина работала у нас на заготовке зерна в составе студотряда, она знает, как отобрать пробу, как отличить пшеницу от ячменя. То есть Катя пришла к нам как молодой специалист, но навыки работы у неё уже были, – рассказала наставник нашей героини Тамара Чепрасова. – Екатерина – девушка ответственная, скромная, но скромность, как известно, украшает человека.
Рабочий день инженера-лаборанта Екатерины Бренько начинается с проверки оборудования. Её задача – провести анализ зерна за предыдущие сутки: проверить его влажность, выделить сорную и зерновую примесь. Затем эти данные нужно внести в программу «1С» для того, чтобы с ними работала бухгалтерия, производила расчёты за зерно. Помимо этого, сейчас сезон заготовки кукурузы, поэтому инженер-лаборант должна следить за работой сушилок, за перемещением зерна с элеватора в комбикормовый цех, оперативно определять его качество.
Начальник производственно-технологической лаборатории Елена Матюхевич довольна работой молодого специалиста. Наблюдает, что Екатерина старается, добросовестно выполняет свои обязанности, ответственно подходит к любому поручению.
Руководство Жабинковского комбикормового завода ежегодно проводит встречи с вновь прибывшими молодыми специалистами, чтобы оценить их потенциал и определить, какой вклад они могут внести в развитие компании. После общения с нашими героинями можно с уверенностью сказать: пришла достойная молодая смена с хорошим потенциалом, креативными идеями и многогранными талантами.
Наталья КОВЕРГОВИЧ
Фото Дианы МЕЛЬНИКОВОЙ
Поделиться ссылкой:
Popularity: 1%
