Для кого рабочая суббота 26 апреля будет нерабочим днем, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве напомнили, что 29 апреля в Беларуси отмечается Радуница, и эта дата является официальным выходным. В связи с этим рабочий день 28 апреля (понедельник) переносится на 26 апреля (суббота). Таким образом, выходными днями будут 27, 28 и 29 апреля — три дня подряд.
Согласно производственному календарю, в апреле у белорусов при шестидневной рабочей неделе будет 25 рабочих дней, а при пятидневной — 21. Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит: для пятидневной с выходными в субботу и воскресенье — 166 часов, а для шестидневной с выходным в воскресенье — 165 часов.
Если 28 апреля совпадает с периодом отпуска (трудового или социального) работника, то для него 26 апреля будет нерабочим днем. А если 28 апреля выпадает на служебную командировку или обучение, то 26 апреля останется рабочим днем.
Система долговременного ухода на дому позволяет пожилым людям и инвалидам получать необходимую медицинскую и социальную помощь, не покидая привычной обстановки. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.
«Долговременный уход представляет собой комплексную систему поддержки, направленную на улучшение качества жизни людей с ограниченными возможностями самообслуживания. В основе — индивидуальный подход: программа ухода разрабатывается с учетом состояния здоровья, бытовых условий и пожеланий человека», — отметили в ведомстве.
В перечень услуг входят как социальная поддержка — приготовление пищи, уборка, помощь в проведении гигиенических процедур и сопровождение на прогулках, так и медицинская помощь: перевязки, инъекции, контроль давления, уход за лежачими пациентами. Особое внимание уделяется поддержке родственников. Как отметили в Минтруда, благодаря системе долговременного ухода близкие получают профессиональную помощь, что позволяет совмещать уход с работой и личной жизнью.
Еще одно важное преимущество — финансовая доступность. Так, стоимость одного часа работы социального работника в среднем составляет 80 копеек. Долговременный уход может быть предоставлен пожилым людям старше 65 лет с выраженными ограничениями к передвижению и самообслуживанию, инвалидам I и II группы, нуждающимся в ежедневной поддержке, семьям, в которых родственники вынуждены отказываться от работы ради ухода. Исключение составляют граждане, заключившие договор ренты или пожизненного содержания с иждивением.
Для оформления необходимо обратиться в территориальный центр социального обслуживания населения (ТЦСОН), предоставить необходимые документы, пройти врачебно-консультационную комиссию и получить заключение о нуждаемости в долговременном уходе.
Выпускники колледжей и вузов, не работавшие больше года, могут получить практический опыт работы по полученной профессии. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Выпускники профессионально-технических учреждений образования, ссузов и вузов (любой специальности), которые не работали больше года по таким причинам, как уход за ребенком в возрасте до 3 лет, воспитание ребенка-инвалида (до 18 лет), прохождение срочной военной или альтернативной службы, могут получить практический опыт работы по полученной профессии.
«Те, кто хочет быстро адаптироваться к профессии и прокачать навыки, кому нужен официальный трудовой стаж для резюме, могут обратиться в службу занятости (по месту жительства), где им помогут в подборе вакансии по специальности», — сообщили в ведомстве.
С соискателем будет заключен срочный трудовой договор на 2-6 месяцев, а государство компенсирует затраты по оплате труда принятого работника (в размере МЗП плюс страховые отчисления). «Исключение составляют бюджетные организации — школы, больницы, госучреждения, а также индивидуальные предприниматели», — отметили в Минтруда.
Для оформления трудоустройства соискателю потребуются паспорт, диплом или свидетельство об образовании, трудовая книжка (если есть). С ними необходимо обратиться с ближайшую службу занятости.
Какие варианты действий существуют в ситуации, когда родственник нуждается в уходе, разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве отметили, что, если человек готов самостоятельно обеспечивать уход, то он может бесплатно обучиться необходимым навыкам в территориальном центре социального обслуживания.
Также стоит обратиться за назначением пособия по уходу за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом 1-й группы. При определенных условиях можно работать и получать пособие по уходу. Для этого нужно работать по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени (то есть не более половины нормальной продолжительности рабочего времени суммарно).
Если вы получаете пособие по уходу, родственник все равно может получить ряд социальных услуг на дому. Это услуги сиделки (до 8 часов в месяц), услуги дневного присмотра (до 8 часов в месяц) и отдельные социально-бытовые услуги. При необходимости решения личных и семейных вопросов может быть предложено краткосрочное проживание родственника, нуждающегося в постоянном уходе, в социальном пансионате на возмездной основе до 1 месяца, не более 3 раз в году.
Если же человек не готов самостоятельно обеспечивать уход, то необходимо обратиться в ТЦСОН за услугами социального работника. Социальный работник положен неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, достигшим установленного пенсионного возраста, а также инвалидам 1-й и 2-й группы. В среднем часовой тариф обойдется в Br0,80. Количество визитов социального работника определяется исходя из пожеланий человека и перечня оказываемых ему социальных услуг — от одного до пяти раз в неделю. Также можно оформить услугу сиделки для людей с резко выраженным ограничением способности к самообслуживанию и передвижению или услугу дневного присмотра для людей с когнитивными нарушениями.
Кроме того, пожилой человек/инвалид может посещать ТЦСОН в условиях дневного пребывания. Там можно находиться до 8 часов в день. В территориальном центре существует множество кружков по интересам, в том числе физической активности, есть возможность получения психологической помощи и многое другое. Существует также так называемый «детский сад для пожилых и инвалидов», то есть дневное пребывание в социальных пансионатах. Воспользоваться такой услугой можно до 5 раз в неделю, до 12 часов за одно посещение. Человеку предоставляются койко-место, четырехразовое сбалансированное питание, медицинские и социально-реабилитационные услуги, а также за ним обеспечивается уход. Можно рассмотреть и проживание в социальном пансионате. Он положен гражданам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, и инвалидам 1-й и 2-й группы. Главное, чтобы человек был нуждающимся в постоянном уходе по медицинскому заключению.
Кто с 2025 года может получать пособие на детей старше 3 лет на вебинаре в НЦЗПИ рассказала заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Светлана Коваль.
С 1 января 2025 года вступили в силу изменения по вопросам пособий семьям, воспитывающим детей, предусмотренные Законом Республики Беларусь от 8 июля 2024 года №25-З «Об изменении законов по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей» и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 декабря 2024 года №983 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
Изменения коснулись государственного пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Светлана Коваль отметила, что этот вид пособия назначается отдельным категориям семей на каждого несовершеннолетнего ребенка в возрасте от 3 до 18 лет.
«Например, пособие могут получать семьи, в которых воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет или ребенок, инфицированный ВИЧ. Также на такое пособие могут рассчитывать семьи, где отец или отчим проходят срочную военную службу или альтернативную службу, а также семьи, где оба родителя являются инвалидами 1-й или 2-й группы. Если один из родителей является инвалидом 1-й группы, а второй осуществляет за ним уход и получает пособие по уходу, такая семья также имеет право на пособие. Этим категориям семей ежегодно назначается пособие на каждого ребенка старше 3 лет», — рассказала она.
С 1 января 2025 года право на это пособие получили еще две категории семей. «Это семьи, в которых воспитываются несовершеннолетние дети и ребенок-инвалид, достигший возраста 18 лет, если ему установлена первая группа инвалидности с детства, и один из родителей в этой семье осуществляет за ним уход и получает пособие по уходу. Еще одна категория, которая приобрела право на назначение пособия на детей старше 3 лет, — это семьи, в которых отец ребенка проходит срочную военную службу или альтернативную службу, но не состоит в браке с матерью ребенка. С текущего года на таких детей будет назначаться и выплачиваться пособие», — разъяснила Светлана Коваль.
Она отметила, что изменениями расширяются возможности получения данного пособия. «Этот вид пособия назначается ежегодно, и для его назначения требуется занятость родителя. Если это неполная семья, то учитывается занятость одного родителя, если полная — занятость отца или отчима должна составлять не менее шести месяцев в прошлом году и на дату подачи заявления. С текущего года, если родитель не работал в связи с временной нетрудоспособностью и может подтвердить это медицинскими документами, то этот период будет учитываться при определении занятости», — пояснила заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты.
В рамках реализации норм закона «Об изменении законов по вопросам занятости населения» решением правительства от 24 марта 2025 года №168 внесены изменения в 18 постановлений Совета Министров Республики Беларусь. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве разъяснили, что изменениями совершенствуются подходы к организации и финансированию мероприятий по трудоустройству людей с инвалидностью. Так, документом установлен предельный размер финансирования мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для трудоустройства инвалидов за одно рабочее место — до 1500 базовых величин (Br63 000).
Дополнительными условиями для организаций и нанимателей, желающих получить такую поддержку, являются: отсутствие задолженности по уплате налогов и сборов (пошлин), ненахождение в процессе ликвидации или в процедуре экономической несостоятельности (банкротства), а также сохранение рабочего места за инвалидами не менее трех лет со дня их трудоустройства.
В трехлетний период не включаются периоды простоя, нахождения инвалида в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, перемещения инвалида или его временного перевода, а также период образовавшейся вакансии.
Перечень организаций, которые могут воспользоваться данной финансовой поддержкой, остался прежним. Это организации, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, бюджетные организации, которым решениями местных органов власти установлены соответствующие задания, или иные организации в соответствии с заданиями местных органов власти по созданию (сохранению) рабочих мест для инвалидов свыше трех процентов от списочной численности работников.
Решением правительства также установлен предельный размер бюджетных средств, выделяемых на приобретение оборудования, материалов и средств индивидуальной защиты при финансировании мероприятий по адаптации к трудовой деятельности инвалидов — до 200 базовых величин (Br8400) за одно рабочее место.
Как и ранее, адаптация к трудовой деятельности инвалидов может осуществляться в организациях любых организационно-правовых форм и у индивидуальных предпринимателей. В рамках адаптации к трудовой деятельности нанимателям компенсируются затраты на выплату заработной платы инвалидам в размере, не превышающем минимальную заработную плату, рассчитанную за отработанное рабочее время, суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), не превышающей суммы, рассчитанной путем деления размера месячной минимальной заработной платы на 29,6 и умножения на количество календарных дней трудового отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска), а также суммы обязательных страховых взносов в ФСЗН и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исчисленной из вышеуказанных сумм.
В пресс-службе разъяснили, что адаптация к трудовой деятельности инвалидов — это комплекс мероприятий, направленных на приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков работы с учетом полученной или имеющейся у них квалификации. Срок адаптации составляет от шести месяцев до одного года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями — до двух лет.
Кроме того, документом установлена уточняющая норма о том, что прохождение адаптации к трудовой деятельности возможно не более одного раза, за исключением случаев, когда инвалид по состоянию здоровья не может продолжать трудовую деятельность по профессии, по которой прошел адаптацию, либо в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, а также сокращения численности или штата работников.
Также решением Совета Министров уточнен порядок установления брони приема на работу. В целях исключения дополнительной нагрузки на нанимателей установлено, что нанимателям, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, броня приема на работу таких безработных не устанавливается.
В новой редакции изложено Положение о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Урегулирован порядок прохождения обязанными лицами медицинского осмотра при приеме на работу. Прием на работу обязанного лица, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, осуществляется организацией в день явки обязанного лица на основании направления на работу, выданного органом по труду, занятости и социальной защите.
При необходимости прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра обязанное лицо в день приема на работу направляется нанимателем в организацию здравоохранения на медицинский осмотр. На период прохождения медицинского осмотра обязанному лицу сохраняются гарантии, предусмотренные законодательством о труде. В случае негодности обязанного лица по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ нанимателем решается вопрос о переводе его на работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. При отсутствии у нанимателя соответствующей работы он в письменной форме информирует орган по труду, занятости и социальной защите о расторжении с обязанным лицом трудового договора и необходимости подбора для него иного места работы.
Регламентирован механизм привлечения к труду административно арестованных обязанных лиц. Основанием для привлечения к труду такого лица является постановление о наложении административного взыскания в виде административного ареста с обязательным привлечением к труду. Такие лица могут привлекаться к труду как по месту их основной работы, так и в иных организациях, которые будут определяться решениями местных исполнительных и распорядительных органов базового уровня.
Также были расширены возможности по частичной компенсации затрат на оплату труда граждан, освободившихся из мест лишения свободы и зарегистрированных безработными. За счет средств бюджета будет осуществляться частичная компенсация затрат нанимателей по оплате труда граждан, освобожденных из исправительных учреждений и принятых на работу по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, которые зарегистрировались в органе по труду, занятости и социальной защите как безработные в течение шести месяцев с даты их освобождения.
За счет средств бюджета компенсируются затраты на выплату заработной платы с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату. Также компенсируется сумма обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН, начисленных на заработную плату, исчисленную из вышеуказанной суммы.
Исключено дополнительное условие предоставления частичной компенсации затрат нанимателей по оплате труда граждан, освобожденных из исправительных учреждений, — «не смогли трудоустроиться на подходящую работу по независящим от них причинам в течение 10 дней».
Как изменилась жизнь белорусов за последние годы в цифрах и фактах, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
За период с 2021 по 2024 год в Беларуси выросли доходы населения. Заработная плата по стране увеличилась почти в два раза, а заработная плата в бюджетных организациях — в 1,7 раза. Не отстает и минимальная заработная плата, которая также выросла в 1,7 раза.
За тот же период средняя пенсия по возрасту неработающего пенсионера подросла в 1,7 раза. В декабре 2020 года средняя пенсия составляла Br511,34, а в декабре 2024 года — уже Br851,58. В феврале 2025 года пенсии в среднем выросли на 10%, и их средний размер составил уже Br932 .
За четыре года почти в два раза увеличились и пособия семьям, воспитывающим детей в возрасте до трех лет. Сейчас уровень малообеспеченности в Беларуси один из самых низких в мире — 3,5%. В среднем государство тратит около 40% бюджета страны на социальную сферу.
Кроме того, уровень безработицы в трудоспособном возрасте, рассчитанный по методологии МОТ, снизился с 3,8% в 2021 году до 3,1% в 2024 году.
В стране растет количество многодетных семей. На 1 января 2025 года в стране проживало почти 123 тыс. многодетных семей — на 9,2% больше, чем на 1 января 2021 года. Это отчасти связано с многоуровневой поддержкой многодетных семей со стороны государства. Например, за этот период стал весомее семейный капитал: с 1 января 2025 года его размер составил Br33 275, что почти в 1,5 раза больше, чем в 2020 году.
К тому же в стране увеличивается охват социальными услугами. Численность пожилых граждан и инвалидов, получивших социальные услуги в 2024 году, составила 186,7 тыс. человек, что на 22% больше по сравнению с 2021 годом.
Принятие нового списка профессий для несовершеннолетних позволит трудоустраивать подростков более чем по 160 рабочим профессиям.
Министерство труда и социальной защиты Беларуси планирует расширить список профессий для трудоустройства несовершеннолетних, сообщила глава ведомства Наталия Павлюченко.
«Подготовлена новая редакция списка работ, на которых запрещен труд несовершеннолетних. Его принятие позволит расширить возможность трудоустройства лиц моложе 18 лет более чем по 160 профессиям рабочих», — проинформировала министр, ее слова приводит пресс-служба Минтруда в официальном Telegram-канале.
Павлюченко сообщила, что планируется существенно расширить возможности трудоустройства несовершеннолетних на работы, которые связаны с производством продуктов питания (кулинар, кондитер, повар), полиграфическим производством (корректор, оператор электронного набора и верстки, оператор электронного цветоделения, печатник).
Также подростков можно будет трудоустраивать на предприятия, которые занимаются производством стекла и стеклоизделий на такие должности, как комплектовщик стекла и стеклоизделий, разметчик стекла и стеклоизделий, разрисовщик по стеклу, фотопечатник на стекле.
Кроме того, несовершеннолетние смогут устраиваться на работу на целлюлозно-бумажные производства и на другие предприятия.
Как и когда родители могут взять дополнительный выходной, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве отметили, что родители, воспитывающие двоих детей в возрасте до 16 лет, имеют право на один дополнительный выходной в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективных договорах. Также и родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью, имеют право на один дополнительный выходной в месяц, который оплачивается за счет средств социального страхования.
Многодетные родители с тремя и более детьми до 16 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет имеют право на 1 дополнительный выходной день в неделю. Этот день оплачивается за счет средств нанимателя. По согласованию работника с нанимателем этот свободный день может быть заменен на альтернативу — ежедневное сокращение рабочего времени на час.
Кроме того, в стране существует «отцовский» отпуск. Он предоставляется отцу в первые шесть месяцев после рождения ребенка, чтобы он мог помочь в уходе за ним. Срок такого отпуска составляет до 14 дней. Коллективным договором по месту работы могут быть увеличены его продолжительность, оплата и предоставляться другие гарантии.
Как с 2025 года изменится материальная поддержка детей-инвалидов, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве рассказали, что с 2025 года детям-инвалидам в случае смерти одного из родителей устанавливается дополнительное повышение к пенсии с учетом степени утраты здоровья от 80% до 110% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ).
Также повышение по этому основанию предусмотрено и для инвалидов с детства I и II группы старше 18 лет, если кормилец умер до их совершеннолетия в размере 110% и 95% БПМ соответственно.
Также отцам детей-инвалидов (инвалидов с детства), самостоятельно воспитавшим ребенка, без участия матери предоставлено право на досрочную пенсию по возрасту. «Сегодня такая пенсия отцу может быть назначена только после того, как мать ребенка сформировала право на эту пенсию и отказалась от нее в пользу отца либо не успела воспользоваться своим правом в связи со смертью», — добавили в Минтруда.
Так, досрочную пенсию взамен матери назначат отцу при достижении им 58-летнего возраста при условии подтверждения факта воспитания ребенка-инвалида не менее 8 лет до его совершеннолетия, стажа работы не менее 25 лет, из которых не менее 5 лет работы с уплатой страховых взносов (страховой стаж).
О порядке прохождения диспансеризации рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве отметили, что работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты). Так, на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
Уже по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов. Делается это в том случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Работники до 40 лет будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. Сотрудникам, достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. В свою очередь работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — 2 дня ежегодно.
Какой прогресс в решении вопросов людей с инвалидностью произошел в Беларуси за последние 5 лет, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты по случаю отмечаемого сегодня Дня инвалидов.
В Минтруда подчеркнули, что за этот период была существенно обновлена законодательная база в интересах людей с инвалидностью. В 2022 году в обновленной Конституции в отдельной статье закреплены принципы равноправия и недискриминации инвалидов.
В 2023 году социальная поддержка инвалидов получила новое развитие благодаря закону «О правах инвалидов и их социальной интеграции», который вступил в силу с января 2023 года.
С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в Трудовом кодексе. Теперь работающие родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью, могут использовать дополнительное свободное от работы время. Также был предусмотрен более гибкий подход, учитывающий потребности семьи, воспитывающей ребенка-инвалида. Родителям (опекунам), воспитывающим таких детей до 18 лет (или троих и более детей до 16 лет, не являющихся инвалидами), предоставляется альтернатива одному свободному дню в неделю. По согласованию с нанимателем вместо свободного дня в неделю можно сократить продолжительность ежедневной работы на один час с сохранением заработной платы.
С 1 июля 2024 года также вступил в силу закон о социальном обслуживании и социальных выплатах. Этот документ ввел дистанционную форму социального обслуживания, предусмотрел транспортное обеспечение получателей социальных услуг. Кроме того, был предусмотрен новый тип учреждений социального обслуживания — дома сопровождаемого проживания. Дома-интернаты были переименованы в социальные пансионаты.
Следующий этап социальной поддержки инвалидов начнется в 2025 году. С 1 января вступят в силу новшества по социальной поддержке инвалидов в рамках закона о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей. Будет предоставлено право на назначение пособия на других детей старше 3 лет семьям, в которых ребенок-инвалид достиг возраста 18 лет, ему установлена I группа инвалидности и один из родителей осуществляет за ним уход с получением пособия по уходу.
Изменения также коснутся оплаты больничных по уходу за ребенком-инвалидом на период его санаторно-курортного лечения, реабилитации, абилитации, если в семье двое детей-инвалидов. Также новациями предоставлено право на досрочную пенсию по возрасту отцам детей-инвалидов (инвалидов с детства), самостоятельно воспитавшим ребенка, без участия матери. Сегодня такая пенсия отцу может быть назначена только после того, как мать ребенка сформировала право на эту пенсию и отказалась от нее в пользу отца либо не успела воспользоваться своим правом в связи со смертью.
В свою очередь с 1 января 2025 года детям-инвалидам в случае потери кормильца устанавливается дополнительное повышение к пенсии (с учетом степени утраты здоровья от 80% до 110% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения).
Указом главы нашего государства 3 декабря объявлено в Беларуси Днем инвалидов. Цель — продвижение прав инвалидов во всех сферах общественной жизни, а также привлечение внимания широкой общественности к проблемам инвалидов.
Кому положен социальный работник и сколько стоят его услуги, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Так, социальный работник положен неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, достигшим установленного пенсионного возраста, а также инвалидам I и II групп.
В среднем часовой тариф социального работника — 80 копеек. А количество его визитов определяется исходя из пожеланий человека, а также перечня оказываемых ему социальных услуг — от одного до пяти раз в неделю.
Перечень услуг для каждого человека формируется персонально и зависит от его индивидуальных потребностей, состояния здоровья, наличия близких родственников и их места жительства. В минимальный перечень входят услуги по покупке и доставке на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, лекарственных средств и изделий медицинского назначения, внесение платы за жилищно-коммунальные услуги, пользование жилым помещением, услуги связи, осуществление иных платежей.
Чтобы оформить себе услуги соцработника, необходимо обратиться в ТЦСОН по месту жительства и предоставить следующие документы: заявление, паспорт, документ о праве на льготы (удостоверение инвалида, ветерана Великой Отечественной войны и т.п.), медицинскую справку о состоянии здоровья или заключение ВКК, содержащие информацию о наличии медицинских показаний или отсутствии медицинских противопоказаний для оказания социальных услуг на дому.
Как обеспечить безопасность во время погрузочно-разгрузочных работ, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Погрузочно-разгрузочные работы являются одним из распространенных видов работ, при выполнении которых сотрудники получают травмы.
Поэтому, чтобы все прошло по плану, наниматель должен назначить ответственных специалистов за проведение погрузочно-разгрузочных работ, соблюдать порядок обучения и периодической проверки знаний инструкций у персонала, участвующего в данном виде работ. А также ужесточить спрос за соблюдение работниками требований по охране труда, трудовой и производственной дисциплины в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».
В свою очередь, для нанимателя важно не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) работников, находящихся в состоянии алкогольного опьянения, не прошедших инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих выданные им средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедших обязательные медицинские осмотры.
11 октября в Минске состоится финал шестого республиканского конкурса «Семья года».
Конкурс несет важную миссию, направленную на сохранение духовно-нравственных ценностей семьи, продвижение в обществе идеи ответственного родительства, пропаганду среди детей и молодежи семейного образа жизни.
Организатором конкурса выступает Министерство труда и социальной защиты при участии Министерства информации, Министерства культуры, областных и Минского городского исполнительных комитетов, при поддержке Федерации профсоюзов Беларуси, Белорусского союза женщин.
В этом году кроме профессионального жюри, впервые выбрать лучшую «Семью года» смогут и интернет-пользователи.
В Беларуси установлены критерии определения оптимального количества территориальных центров социального обслуживания населения. Это предусмотрено постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 сентября 2024 года №75, сообщает Национальный правовой интернет-портал.
Согласно документу, при определении оптимального количества территориальных центров социального обслуживания населения необходимо исходить из норматива — один территориальный центр на административный район в стране. Под административным районом понимаются район, в том числе район в городе областного подчинения и Минске, город областного подчинения в случае отсутствия деления его на районы.
Что касается оптимального количества филиалов и социальных пунктов территориального центра, то здесь учитывается норматив — один филиал, социальный пункт на населенный пункт с численностью населения свыше 5 тыс. человек.
При этом допускается создание филиалов и социальных пунктов территориального центра в количестве сверх установленного норматива, если это соотносится с установленными критериями. Так, при их создании учитываются удаленность населенного пункта (или получателей социальных услуг) от места расположения территориального центра и его транспортная доступность; социально-демографическая структура населения, проживающего в населенном пункте, и его численность; численность получателей социальных услуг, проживающих в населенном пункте; прогноз потребности в социальном обслуживании.
Постановление вступило в силу 15 сентября 2024 года.
От чего зависит размер пенсии, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве отметили, что размеры пенсий зависят от продолжительности стажа работы, величины прошлого заработка и права на надбавки/повышения.
Право на надбавки/повышения имеют участники и ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды 1 группы, лица в возрасте старше 75 лет, почетные доноры и другие.
Величину заработка определяет его индивидуальный коэффициент. Он рассчитывается путем соотнесения ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах.
Пенсии по возрасту исчисляются в процентном соотношении 55% среднемесячного откорректированного заработка за 20 лет стажа работы у женщин и 25 лет стажа работы у мужчин. За каждый год стажа сверх указанной продолжительности пенсия увеличивается на 1% (в пределах 75%).
Летом при содействии службы занятости было трудоустроено около 34,8 тыс. учащихся, по итогам года их будет не менее 50 тыс. Об этом в пресс-центре БЕЛТА сообщил начальник управления организации работы государственной службы занятости населения и альтернативной службы Министерства труда и социальной защиты населения Сергей Кацко.
«За летний период при содействии службы занятости было трудоустроено порядка 34,8 тыс. учащихся как с финансовой поддержкой государства, так и за счет средств нанимателей. Если говорить с начала года, то в целом уже трудоустроено около 44,5 тыс. молодых людей. Что касается финансовой поддержки государства, на эти цели уже направлено Br10,8 млн, всего на год запланировано Br13,3 млн», — рассказал Сергей Кацко.
Он отметил положительную тенденцию роста количества желающих работать. «В прошлом году мы трудоустроили почти 50 тыс. молодых людей, в летний период таких было на 1,5 тыс. меньше, чем в этом. Мы видим хорошую тенденцию. В этом году планируем трудоустроить также не менее 50 тыс. молодых граждан. Чтобы удовлетворить потребности молодых людей, служба занятости начинает эту работу еще зимой в начале года. Мы работаем с нанимателями — подбираем готовых принять молодых людей, определяем вакансии, на которых могут работать учащиеся, а также выстраиваем коммуникацию между службами занятости, нанимателями и самими соискателями», — констатировал начальник управления.
Летом молодежь традиционно трудилась в сфере услуг, торговли, сельского хозяйства. «Несовершеннолетние — от 14 до 16 лет — ограничены в видах работ, которые могут выполнять, поэтому в основном они работали при учебных заведениях, занимались благоустройством территории, ремонтом мебели. В целом ребята работали на благоустройстве территорий в населенных пунктах, на сельскохозяйственных работах, трудились в строительных организациях, на промышленных предприятиях, выполняли погрузочные, разгрузочные работы. Самой популярной была сфера оказания услуг, торговли, там молодежь работала комплектовщиками, занималась выкладкой товара. То есть возможности поработать были разнообразные. В течение лета ежедневно порядка 17 тыс. вакансий было размещено в общереспубликанском банке вакансий, который находится на портале государственной службы занятости. Там же был сформирован перечень вакансий для молодежи, желающей трудоустроиться в свободное от учебы время, отдельно были помечены вакансии для несовершеннолетних. Для последних вакансий было порядка 7 тыс. Лето закончилось, но мы продолжаем поддерживать вакансии для молодежи. В актуальном состоянии на сегодня находятся порядка 7 тыс. приглашений от работодателей, из них около 2 тыс. — для несовершеннолетних», — проинформировал Сергей Кацко.
Какие документы необходимы для получения удостоверения многодетной семьи, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве рассказали, что выдача удостоверения осуществляется в местном органе власти. Для этого необходимо предоставить заявление, паспорта или иные документы, удостоверяющие личность родителей, свидетельство о заключении брака (для лиц, состоящих в браке), свидетельства о рождении несовершеннолетних детей. Для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь, такие свидетельства при их наличии. А также выписку из решения суда об усыновлении (удочерении) в случае, если в свидетельстве о рождении ребенка усыновители (удочерители) не записаны в качестве родителей усыновленного (удочеренного) ребенка.
Семьи, в которых родители детей не состоят в зарегистрированном браке, должны также предоставить копию решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, — для неполных семей. В случае расторжения брака родителями детей (если документально определено место проживания детей с одним из родителей или назначены алименты на содержание детей) — копию решения (постановления) суда либо соглашение о детях, или брачный договор, или определение о судебном приказе о взыскании алиментов, или соглашение о содержании своих несовершеннолетних и (или) нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей.
В случае если дети, рожденные вне брака, проживают с отцом, — копия решения (постановления) суда об определении места проживания детей с отцом. В случае если запись об отце в записи акта о рождении ребенка произведена на основании заявления матери, не состоящей в браке, — справку, содержащую сведения из записи акта о рождении. В случае установления отцовства — свидетельство об установлении отцовства.
Порядок прохождения диспансеризации сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Так, сначала работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты). В свою очередь наниматель, на основании письменного заявления работника, издает приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
Работник по результатам прохождения диспансеризации представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
В Беларуси Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Работники до 40 лет могут освобождаться от работы один раз в три года с сохранением среднего заработка. Тем, кто уже достиг 40 лет, ежегодно предоставляется один день с сохранением среднего заработка. Работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — два дня ежегодно.
Механизм оказания семьям помощи к новому учебному году напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Кампания по оказанию помощи семьям в подготовке детей к школе проводится ежегодно. Как отметили в ведомстве, поддержка оказывается через предоставление единовременной материальной помощи, государственной адресной социальной помощи, благотворительной помощи, а также помощи по месту работы родителей.
В рамках подпрограммы «Семья и детство» государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность» многодетные семьи независимо от дохода могут рассчитывать на единовременную материальную помощь. Размер выплаты на каждого ребенка-школьника — Br129,9 (30% БПМ, действующего на 1 августа 2024 года).
Для получения необходимо обращаться в орган по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) одного из родителей ребенка. В Минске, отдельных районах Брестской, Витебской и Гродненской областей — по месту учебы ребенка.
Малообеспеченным семьям, в том числе многодетным, оказывается государственная адресная социальная помощь. Размер выплат определяется районными комиссиями исходя из дохода семьи и конкретной жизненной ситуации. Для ее получения необходимо обращаться в службу «одно окно» местного исполнительного и распорядительного органа или орган по труду, занятости и социальной защите (территориальный центр социального обслуживания населения) в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) одного из родителей.
Работникам, воспитывающим детей-школьников, помощь может быть оказана по месту работы в соответствии с коллективными договорами, локальными актами нанимателя.
Также в июле-августе по всей стране проходят благотворительные акции, ярмарки «Школьный ранец», «Собери ребенка в школу», «В школу с улыбкой», «Портфель первоклассника» и иные, организованные территориальными центрами социального обслуживания населения, благотворительными фондами и общественными объединениями.
С 1 августа началась выплата
единовременной материальной помощи на подготовку детей к школе. На Жабинковщине такую помощь получат более
1000 школьников из 545 многодетных семей. Что важно: единовременная
материальная помощь предоставляется независимо от дохода семьи.
Как отметила заведующий отделением
Жабинковского ТЦСОН Ольга Ребекевша, выплаты предусмотрены в рамках
государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность» на 2021-2025 годы. Согласно документу такая финансовая поддержка
предусмотрена для семей, воспитывающих троих и более несовершеннолетних детей. Размер
помощи составляет 129,90 руб. (30% БПМ на 1 августа 2024 года) на каждого
школьника в семье.
Ольга Александровна рассказала: на 8
августа материальная помощь к школе оказана 385 многодетным семьям,
воспитывающим 858 школьников, на общую сумму 111454,20 рублей.
Кто ещё не обратился за матпомощью,
поспешите это сделать. Вас ждут в Жабинковском территориальном центре
соцобслуживания населения: г. Жабинка,
ул. Колхозная, 4, каб. 1,4. Тел. 35—5—64.
Государственная адресная помощь
Малообеспеченным семьям (в том числе и
многодетным), семьям, воспитывающим ребёнка с инвалидностью, финансовая помощь
на подготовку к школе оказывается в виде единовременного или ежемесячного
социальных пособий в рамках государственной адресной социальной помощи. Такая
помощь предоставляется на приобретение одежды, обуви, канцелярских
принадлежностей.
Размер выплат определяют районные
комиссии в каждом случае индивидуально, исходя из дохода семьи и конкретной
жизненной ситуации.
Куда обращаться? В Жабинковский территориальный центр соцобслуживания
населения в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания)
одного из родителей ребёнка: г. Жабинка, ул. Колхозная, 4, каб. 4. Тел.
35-0-02.
Помощь по месту работы
Родителям школьников может быть оказана
помощь и по месту работы за счёт средств профсоюзных организаций или средств
нанимателей.
Благотворительные акции
Кроме того, традиционно по всей стране
проходят благотворительные акции, ярмарки, организованные территориальными
центрами социального обслуживания населения, благотворительными фондами и
общественными объединениями, целью которых также является оказание поддержки
семьям с детьми.
На базе Жабинковского территориального центра проходит акция «Поможем собрать ребёнка к школе». В рамках акции объявлен сбор канцелярских принадлежностей, которые будут выданы малообеспеченным семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации.
Требования к капитальным строениям и одноквартирным жилым домам для оказания социальных услуг с проживанием пожилым гражданам и инвалидам едины для государства и бизнеса, отметила начальник главного управления социального обслуживания и социальной помощи Министерства труда и социальной защиты Екатерина Коледа на круглом столе в БЕЛТА на тему «Лицензирование в области социального обслуживания».
Она заметила, что в обновленном законе по вопросам социального обслуживания и социальных выплат закреплены правовые основания ведения деятельности по оказанию социальных услуг с проживанием не только в капитальных строениях, но и в одноквартирных жилых домах, т.е. в частном секторе.
При этом, учитывая отличия жилых домов от капитальных строений, для них утверждены отдельные возможные для реализации требования по пожарной безопасности, в санитарно-эпидемиологической сфере, к созданию доступной среды, обратила внимание Екатерина Коледа.
По ее словам, требования к капитальным строениям и одноквартирным жилым домам и для государства, и для бизнеса едины.
На частный сектор распространены требования, аналогичные требованиям для государственных пансионатов, к качеству социальных услуг, работникам (в том числе отсутствие судимости и необходимость прохождения обязательных медицинских осмотров), а также нормы питания для проживающих в них граждан. Также предусмотрены адаптированные требования к содержанию и эксплуатации зданий, медицинские противопоказания для поселения в частные социальные пансионаты.
В Беларуси с 1 июля заработал институт лицензирования в отношении деятельности частных организаций, которые осуществляют деятельность по оказанию социальных услуг с проживанием. Внимание будет уделено безопасным условиям нахождения граждан в социальных пансионатах и качественному оказанию социальных услуг.
Больше новостей о своем районе и городе
Жабинка можно найти в нашем Телеграм-канале по ссылке https://t.me/selsk_prav
Мы стимулируем работодателей оказывать помощь семьям с детьми. Об этом в проекте БЕЛТА «Страна говорит» сообщила консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Елена Комлик.
«Да, наниматели сами решают, как помогать семьям. Но вместе с тем государство тоже на это воздействует. Сейчас широко распространена инициатива «Компании, дружественные родителям», на сайте Минтруда есть вся необходимая информация. В рамках нее мы стимулируем организации оказывать всяческую помощь в том числе по воспитанию детей в семьях. Очень важно, чтобы человек мог совмещать и родительство, и свои служебные функции. Поэтому это включает в себя и оказание помощи к различным датам и событиям в семье, в том числе помощь к школе», — рассказала Елена Комлик.
Она отметила, что помогают и профсоюзы, объем участия можно будет оценить по итогам подготовки к школе. «По итогам прошлого года мы можем говорить, что на различные виды помощи семьям с детьми к учебному году было направлено около Br44 млн. Какой в этом году будет удельный вес нанимателя в этом, мы сможем сказать только в конце года», — проинформировала представитель Минтруда.
*Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента.
Около 115 тыс. многодетных семей получат материальную помощь к учебному году. Об этом в проекте БЕЛТА «Страна говорит» сообщила консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Елена Комлик.
«Единовременная материальная помощь к школе в рамках программы «Здоровье народа и демографическая безопасность» предоставляется семьям, воспитывающим троих и более детей, то есть многодетным, независимо от дохода семьи. Она составляет 30% БПМ по состоянию на 1 августа. Она для всех регионов одинаковая, то есть в едином размере платится, сейчас составляет порядка Br130 на каждого школьника. Выплаты начались с 1 августа, продлятся они по 1 сентября. Сейчас мы уже можем говорить, что оценочно в 2024 году такую помощь получат порядка 115 тыс. многодетных семей, в которых воспитывается 240 тыс. детей-школьников. Эта цифра может корректироваться, потому что еще не зачислены первоклассники, в 10 класс дети еще не зачислены. Пока мы говорим ориентировочно», — рассказала Елена Комлик.
Если семья является малообеспеченной, в том числе многодетная, она может обратиться за государственной адресной социальной помощью. Тут размер помощи не установлен, он зависит от материального положения семьи и от конкретной ситуации, то есть определяется, исходя из поданных документов.
«Единовременная помощь по программе «Здоровье народа и демографическая безопасность» платится только на детей-школьников. Если говорим о государственной адресной социальной помощи, то она может платиться независимо от того, многодетная семья или нет, где обучаются дети, она зависит от дохода семьи. Если семья не успела подать документы с 1 августа по 1 сентября, например, были на оздоровлении или меняли место жительства, разные могут быть ситуации. Естественно, никто не останется без поддержки. Надо обращаться, и вопрос будет рассмотрен. По единовременной материальной помощи надо обращаться в органы по труду, занятости и социальной защите. В Минске, в ряде регионов — в Брестской, Витебской и Гродненской областях обращаться надо по месту обучения ребенка. Что касается государственной адресной социальной помощи, обращаться следует в службу «одно окно» исполкома либо в территориальный центр, где разъяснят, какие документы нужно подавать», — проинформировала представитель Минтруда.
*Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента
Единовременную материальную помощь получат около 240 тыс. школьников из более чем 115 тыс. многодетных семей. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Единовременная материальная помощь предоставляется независимо от дохода семьи, уточнили в Минтруда.
Размер помощи составляет 30% БПМ, действующего на 1 августа 2024 года, на каждого школьника в семье.
В связи с изменением законодательства с 1 июля 2024 года изменяется порядок получения гражданами пенсий, пособий семьям, воспитывающим детей.
Жительница Жабинки Любовь Николаевна Демешко 30 лет назад получила право на заслуженный отдых, но до 2003 года еще работала старшим лаборантом и инженером лаборатории на нефтебазе. Любовь Николаевна предпочитает получать пенсию в кассе «Беларусбанка».
Начиная с 1 июля, гражданам, проживающим в городе Минске, городах областного подчинения,
районных центрах, пенсия
(пособие) будет выплачиваться через банк:
пенсия: гражданам в возрасте до 70 лет;инвалидам III группы;
пособия
семьям, воспитывающим детей (за исключением получателей пособий, имеющих инвалидность
1 и 2 группы, и получателей пособий, в семье которых воспитывается ребенок-инвалид
до 18 лет. Данным категориям граждан предоставлено право выбора: получать
пособие через банк либо почту).
Для получения пенсии (пособия) в
банке необходимо не позднее 10 июня2024 года:
— открыть базовый счет в
выбранном банке (можно выбрать получение в кассе
банка или с использованием банковской
карточки);
—
и одновременно заполнить в банке заявление
о перечислении пенсии (пособия).
Банки-партнеры:
ОАО «Сберегательный банк «Беларусбанк»,
ОАО «Белагропромбанк», ОАО«Белорусский банк развития и
реконструкции «Белинвестбанк», «Приорбанк» ОАО, ОАО «Сбер Банк», ОАО «Белгазпромбанк», ОАО «Банк
Дабрабыт», ОАО «Белвнешэкономбанк».
Телефоны для
справок:
управление
по труду, занятости и социальной защите Жабинковского райисполкома (г. Жабинка,
ул. Кирова, 65), тел. 35-7-09,35-4-45,
35-8-44, 35-6-38.
комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома (г. Брест, ул. Гоголя, 71), тел. (80162) 21-09-36, 21-09-38.
Информацию предоставило управление по труду, занятости и социальной защите Жабинковского райисполкома
Фото Натальи ВОЛОШКИ
Больше новостей о своем районе и городе Жабинка можно найти в нашем Телеграм-канале по ссылке https://t.me/selsk_prav
Сегодня в Беларуси начнут выплачивать материальную помощь ко Дню Победы, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В соответствии с решением главы государства ежегодно ко Дню Победы ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, пострадавшим от последствий войны, выплачивается материальная помощь.
Так, инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, лицам, принимавшим участие в боевых действиях по защите Отечества до 3 сентября 1945 года, а также лицам, принимавшим участие в составе специальных формирований в разминировании территорий и объектов после освобождения от немецкой оккупации в 1943-1945 годах материальная помощь будет оказана в размере Br4 тыс.
Лицам, награжденным орденами или медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны и лицам, работавшим на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог — Br2 тыс.
Такую же сумму получат и лица, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях города Ленинграда в период блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года и награжденным медалью «За оборону Ленинграда», а также лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
Бывшие узники фашизма, вдовы и дети — инвалиды с детства погибших, пропавших без вести в годы Великой Отечественной войны военнослужащих, партизан и подпольщиков — Br 1 тыс.
Выплата материальной помощи будет проводиться в период с 25 апреля по 4 мая.
В этом году системе социальной защиты Республики Беларусь исполнилось 105 лет. В преддверии знакового юбилея встретились с начальником управления по труду, занятости и социальной защите Жабинковского райисполкома Татьяной Маринич.
С
заботой о людях
Тройное повышение пенсий за год, новая
система добровольного страхования накопительной пенсии с поддержкой
государства, которое в народе уже назвали «второй пенсией», рост размеров
пособий при рождении и воспитании ребёнка – с такими результатами закончила
2023 год система социальной защиты.
– Очень символично, что 105-летний юбилей образования органов по труду и социальной защите мы отмечаем в Год качества, – сказала Татьяна Васильевна. – Сотрудники нашего управления и территориального центра социального обслуживания населения действительно ответственно и качественно выполняют свою работу, чем давно заслужили доверие жабинковцев.
На 1 декабря на учёте в управлении состояли
6128 получателей пенсий, из них 1940 мужчин и 4188 женщин. Средний размер
пенсии в декабре составил 676 рублей.
Также управление по труду, занятости и
социальной защите и территориальный центр работают с людьми с инвалидностью, а
их на учёте больше тысячи.
– Одним из ключевых моментов на пути создания
инклюзивного общества стало принятие Закона «О правах инвалидов и их социальной
интеграции», – отметила Татьяна Маринич. – Он является мощным стимулом для реализации
конкретных мер по наиболее актуальным вопросам в отношении таких людей.
Во-первых, будет создана информационная система социальной поддержки и
реабилитации инвалидов. Во-вторых, создаётся доступная среда, и в нашем районе
в этом направлении проделана большая работа, особенно в территориальном центре
и райбольнице. В-третьих, мы развиваем возможности для социальной реабилитации
и абилитации инвалидов. Закон вводит и новую услугу персонального ассистента,
который будет сопровождать своего подопечного в поликлинику, службу занятости,
поможет в составлении резюме, заполнении документов.
Однако сегодня на социальную поддержку вправе
рассчитывать не только пожилые люди, ветераны и инвалиды, но и безработные;
семьи, воспитывающие детей; любой гражданин, оказавшийся в сложной жизненной
ситуации. Такие категории людей могут получить государственную адресную и материальную
помощь. Государственная адресная социальная помощь, по словам Татьяны Маринич,
в 2023 году назначена 1211 гражданам на общую сумму 486 309 рублей. Единовременную материальную
помощь к школе получили 520
многодетных семей на сумму свыше 122 тысяч
рублей.
В
приоритете – трудоустройство и охрана труда
Большая работа проводится отделом труда и
занятости управления по трудоустройству граждан, в том числе обязанных лиц и
освободившихся из мест лишения свободы.
В минувшем году управлением выполнены все доведённые показатели, в том числе темп роста занятого населения составил 101,4 процента, создано около 70 новых рабочих мест. К слову, уровень безработицы в районе составляет всего 0,1 процента.
– Оказывается содействие в организации
предпринимательской деятельности с предоставлением финансовой поддержки – выделяются субсидии для
безработных на открытие бизнеса, – рассказывает Татьяна Васильевна. – Благодаря
этому безработная из агрогородка Ракитница организовала предпринимательскую
деятельность по предоставлению услуг по уборке помещений, а семейная пара из
Жабинки – по оказанию услуг в сфере общественного питания (открыт суши-бар на
улице Будённого).
Ежемесячно управление по труду, занятости и
социальной защите осуществляет контроль за своевременностью выплаты заработной
платы и охраной труда в организациях района. Обучение руководителей и
специалистов по охране труда проводится на различных семинарах, в том числе
выездных. Сотрудники отдела во главе с Любовью Селивоник понимают, насколько
ценна человеческая жизнь, и осуществляют большую профилактическую работу.
Люди
– главный ресурс
Татьяна Маринич полностью согласна со словами министра труда и социальной защиты нашей страны Ирины Костевич, что «люди в нашей сфере – главный и самый ценный ресурс. Они всегда отличались своим трудолюбием, упорством и самоотверженностью, а также необходимыми человеческими качествами – добротой, отзывчивостью, милосердием».
– Работники социальной службы – проводники добра, заботы и тепла, – сказала Татьяна Васильевна. – В нашей профессии не бывает случайных людей. Поддерживать и помогать – благородная миссия. Мы постоянно участвуем в благотворительных акциях «Эстафета добра», «От всей души» и других, организовываем мероприятия ко Дню семьи, матери, отца, проводим конкурс на лучшую многодетную семью. Вместе мы – сила. Поздравляю своих коллег и ветеранов соцзащиты с нашим профессиональным праздником, а также с Новым годом и Рождеством Христовым. Желаю мирного неба, крепкого здоровья, достатка, покоя, благополучия. Пусть по вашей протоптанной тропинке добра всегда идут благодарные люди и от вашего милосердия кому-то станет теплее на душе.
Начальник отдела нормативного правового регулирования трудовых отношений и экспертизы Министерства труда и социальной защиты Валентина Масловская на пресс-конференции БЕЛТА рассказала, что изменится с 1 января 2024 года в порядке предоставления дистанционной и комбинированной форм работы.
«Дистанционная работа вызвала большой интерес с момента, как она была предусмотрена в 2020 году, наиболее востребована она была в период пандемии. На сегодня выполнение дистанционной работы предусмотрено только на постоянной основе, то есть заключается трудовой договор, который предусматривает выполнение работы с помощью информационных технологий через сеть интернет. Такая форма работы удобна тем, что нанимателю не нужно оборудовать рабочее место в организации, а работник может в течение выполнения работы свободно распоряжаться своим временем. В период ковида были немного изменены подходы к выполнению дистанционной работы. Была предложена вариативность для нанимателя, когда можно было устанавливать сотруднику работу как в офисе, так и дома. Нанимателям эта форма работы понравилась. Мы тоже проанализировали новые возможности в применении дистанционной работы. Теперь Трудовым кодексом предусмотрена возможность применения комбинированной работы. Это как раз та работа, которая позволяет нанимателю чередовать: какое-то время выполнять работу дистанционно, а какое-то время — непосредственно в офисе. Но для того, чтобы сотрудник мог работать в таком режиме, необходима корректировка трудового договора, нужно обязательно через дополнительное соглашение внести изменения на этот счет в трудовой договор или контракт»,- рассказала Валентина Масловская.
Также Трудовым кодексом предлагается и закреплена возможность для нанимателя временно переводить работника на дистанционную работу — до 6 месяцев в календарном году. «Это возможно сделать на основании приказа нанимателя, не обязательно корректировать трудовой договор, контракт, вносить какие-то дополнения, достаточно издать приказ. Надо помнить, если наниматель по своей инициативе желает установить для работника комбинированную форму работы, то в данном случае наниматель должен обосновать свой подход, потому что это является существенными условиями труда для работника. То есть инициатива нанимателя предлагать работнику выполнения комбинированной работы должна быть обоснована производственными, экономическими и организационными причинами в порядке, определенном статьей 32 Трудового кодекса», — проинформировала начальник отдела.
24 ноября с 9.00 до 12.00 прямую телефонную линию проведет директор ГУ «Жабинковский территориальный центр социального обслуживания населения» Наталия Владимировна ОДИНЕЦ по вопросам социальной защиты граждан. Контактный телефон 35—2—87.
16
ноября с 15.00 до 16.00 управление по труду, занятости и
социальной защите Жабинковского райисполкома проведёт электронную
ярмарку вакансий. Соискатели работ смогут ознакомиться с вакансиями,
предлагаемыми нанимателями, условиями труда, а также задать интересующие
вопросы, направить резюме, получить электронную консультацию, приглашение на
собеседование в режиме реального времени. Электронная ярмарка вакансий доступна
на сайте http://e-vacancy.by.
На едином портале электронных услуг модернизированной ОАИС доступны новые электронные услуги, сообщили в Национальном центре электронных услуг.
На портале размещены услуги 3.76.01 «Передача информации в автоматизированную информационную систему социальной поддержки и реабилитации инвалидов» и 3.76.02 «Получение информации из автоматизированной информационной системы социальной поддержки и реабилитации инвалидов». Потребителями новых услуг определены Министерство обороны, Министерство образования, предприятие «Белгосстрах» и Республиканский научно-практический центр медицинской экспертизы и реабилитации, Министерство здравоохранения.
Услуги оказываются по доступу в автоматическом режиме по технологии «система-система».
БЕЛТА
Больше новостей о своем районе и городе Жабинка можно найти в нашем Телеграм-канал по ссылке https://t.me/selsk_prav
