Трудоустройство за границей

Трудоустройство за границей

В последнее время участились обращения граждан Беларуси, самостоятельно выезжающих на работу за границу, с просьбой выяснить законность деятельности организации, оказывающей им услуги по трудоустройству, а также разобраться в ситуации нарушения заранее оговоренных с посредником (или иностранным нанимателем) условий труда. Нарушения касаются порядка и сроков выплаты нанимателями заработной платы, введения в заблуждение о характере работы, условиях проживания и питания и др.

Каждый такой случай требует детального разбирательства. Органы внутренних дел проводят проверку на предмет возможности привлечения к ответственности виновных лиц, однако следует понимать, что нарушение легче предотвратить, чем восстановить законность нарушенных прав и интересов.

Наиболее распространёнными схемами на сегодняшний день являются:

  • размещение объявлений о наборе работников для работы за границей и последующий их организованный выезд автобусами/микроавтобусами (без заключения каких-либо договоров);
  • заключение дополнительного или нового договора на территории иностранного государства, ухудшающего условия труда, когда ранее был заключён трудовой договор;
  • направление трудящегося мигранта к «третьему лицу» – на другой объект.

Большинство граждан, которые находят работу за границей через знакомых, друзей, родственников, интернет или другими способами, не проверив информацию, не имеют легального статуса в стране, т.е. не имеют разрешения на проживание и/или разрешения на работу. Этот факт предполагает, что данные лица проживают и/или работают за рубежом, как правило, незаконно. Поэтому при нарушениях их прав они становятся абсолютно беззащитными и подвергаются трудовой эксплуатации.

Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии лицензиатов, т.е. юридических лиц и предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь!

Однако помните, что в этом случае перезаключать за границей трудовой договор с иностранными нанимателями запрещено.

СПИСОК ЛИЦЕНЗИАТОВ РАЗМЕЩЁН НА САЙТЕ МВД РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ WWW.MVD.GOV.BY (Гражданство и миграция – Трудовая миграция).

Что также необходимо знать:

  • при заключении трудового договора (контракта) внимательно изучите и оговорите условия контракта, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, страны трудоустройства, условий труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения контракта и др.;
  • вы обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства (в случае работы в государстве с визовым режимом для Беларуси), выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не даёт права работать);
  • необходимо иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.

Выезжающим самостоятельно настоятельно рекомендуется:

до выезда из Республики Беларусь уведомить подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту жительства или месту пребывания о выезде за пределы Республики Беларусь для трудоустройства;

в случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства – представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем, в подразделение по гражданству и миграции;

сообщить в подразделение по гражданству и миграции о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения;

бесплатно получить информацию:

– в подразделении по гражданству и миграции – о положениях  законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, о порядке выезда из Республики Беларусь;

– в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь (www.mfa.gov.by, тел.+375172222661) – о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся – эмигрантов;

в дипломатических представительствах государства трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве;

поставить в известность своих близких о Вашем отъезде.

Трудовой договор должен содержать информацию:

о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

о размере премий,   надбавок и удержаниях из заработной платы;

о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;

об организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося – эмигранта;

о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности и о других социальных гарантиях.

Во время пребывания за границей:

станьте на временный консульский учет в консульстве Республики Беларусь;

ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт;

если условия вашего пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с организацией, направившей вас на работу. Потребуйте немедленного улучшения условий. Если ситуация не меняется, вы имеете право отказаться от работы по договору;

не ставьте себя в зависимое положение, принимая подарки или одалживая деньги;

периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий вашего пребывания;

в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в посольство или в консульство Республики Беларусь, или в полицию той страны, где вы находитесь.

Телефон «горячей линии» по безопасному выезду на работу за границу Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь +375 17 218 52 64 (с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00). Адрес электронной почты Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь для обращений dcm@mia.by.

Виктория РАЕЦКАЯ, начальник отделения по гражданству и миграции отдела внутренних дел Жабинковского райисполкома.

Поделиться ссылкой:

Popularity: 1%

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Top