knff31711c53230cb83cd16ddc16eecaefd_800_13775350657344

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении районного конкурса на звание «Молодой человек года»
1. Цели и задачи:
— Развитие творческого потенциала и поддержка талантливой молодежи;
— Создание оптимальных условий для самореализации молодежи.
2. Участники.
В конкурсе принимают участие молодые люди в возрасте от 14 лет до 31 года, постоянно проживающие и работающие на территории Жабинковского района не менее двух лет, а также молодые люди родом из Жабинковского района, которые своей деятельностью вносят большой вклад в развитие района, области, республики.
3. Учредители.
Учредителем конкурса является Жабинковский районный исполнительный комитет, Жабинковская районная организация ОО «Белорусский фонд мира», Жабинковский районный комитет профсоюза работников АПК, Жабинковский районный комитет профсоюза работников образования и науки.
4. Финансирование.
Приобретение специальных дипломов, подарков, изготовление памятной статуэтки за счет средств отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома, предусмотренных на реализацию государственной молодежной политики в районе, районнойорганизации 00 «Белорусский фонд мира», Жабинковского районного комитета профсоюза работников АПК, Жабинковский районный комитет профсоюза работников образования и науки, внебюджетных средств.
5. Время проведения.
Заявки на конкурс и дополнительные материалы предоставляются до 17 июня 2016 г. Подведение итогов конкурса до 20 июня 2016 г.
6. Условия проведения.
Конкурс проводится по итогам работы в 2015 году в следующих номинациях:
«Молодой человек года» в области социальной сферы (медицина, образование, культура, спорт).
«Молодой человек года» в области экономики, строительства, торговли и предпринимательства.
«Молодой человек года» в области сельского хозяйства.
«Молодой человек — открытие года» в области культуры, образования и спорта (в номинации могут принимать участие и учащиеся учреждений .образования района).
Материалы по каждой номинации согласно инструкции (приложение 1) предоставляются в оргкомитет (Приложение 2) не позднее 17 июня 2016 г. Оргкомитет’рассматривает материалы не позднее 20 июня 2016 г. Во всех номинациях в оргкомитет предоставляются следующие документы:
— Справка о том, что молодой человек действительно проживает и работает (учится) на территории Жабинковского района;
— Характеристику с места работы (учебы), раскрывающую личные . качества и деятельность кандидата;
—  Ходатайство (заявка) о присвоении звания «Молодой человек года»;
Творческие материалы, максимально раскрывающие профессиональные и личностные качества кандидата.
7. Подведение итогов и награждение.
Итоги конкурса подводятся оргкомитетом отдельно по каждой номинации согласно инструкции (приложение 1). В каждой номинации определяется один победитель. Победителю присваивается звание «Молодой человек года» с вручением специального диплома, статуэтки и подарка.
Молодой человек, ставший победителем, может участвовать в конкурсе один раз в три года.
Оргкомитет оставляет за собой право регулировать призовой фонд по итогам конкурса.

ИНСТРУКЦИЯ
по проведению районного конкурса на звание «Молодой человек года»

Отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи (далее — отдел) собирает и изучает материалы о кандидатах, претендующих на ‘ звание «Молодой человек года» по итогам работы в 2015 году:
справка о том, что молодой человек действительно проживает на территории Жабинковского района с указанием даты рождения и срока проживания на территории административного округа;
характеристика с места работы (учебы) с учетом требований, изложенных в настоящей инструкции;
ходатайство и присвоении звания «Молодой человек года» от администрации предприятия, организации, учреждения (школы);
творческие материалы, максимально раскрывающие профессиональные и личностные качества кандидата.
Отдел предоставляют материалы в оргкомитет. Оргкомитет рассматривает материалы в сроки согласно настоящему положению.
Молодые люди, претендующие на звание «Молодой человек года» должны соответствовать следующим требованиям: быть профессионалом своего дела, иметь хорошую репутацию, пользоваться авторитетом в коллективе и среди населения региона проживания, занимать активную жизненную позицию, обладать положительными моральными и нравственными качествами; быть эрудированным, коммуникабельным, приверженцем здорового образа жизни, постоянно заниматься самообразованием; иметь стаж работы не менее двух лет (за исключением номинации «Молодой человек — открытие года» в области культуры, образования и спорта»). Особое требование предъявляется к отсутствию нареканий и взысканий со стороны администрации.
В области культуры:’ кандидат (победитель, лауреат районных, областных, республиканских фестивалей, выставок, смотров-конкурсов) должен быть членом творческого объединения, любительского коллектива, кружка художественного творчества независимо от ведомственной принадлежности; заниматься различивши видами декоративно­прикладного искусства; обладать способностью организовывать молодежь в различных общественных и социально значимых мероприятия*, стимулировать участие сверстников в различных творческих союзах; владеть специальными знаниями для осуществления разработки и внедрения проектов патриотического, трудового, духовно-нравственного направлений с использованием современных форм работы по организации досуга.
В области образования: кандидат должен владеть глубоким знанием предмета, методикой преподавания предмета и воспитания; знанием педагогики и психологии; обладать организаторскими и коммуникативными способностями, внедрять собственные новаторские наработки; иметь значимые успехи и достижения в учебе, принимать активное участие в общественной жизни организации и района (для учащейся молодежи).
В области спорта: кандидат должен показывать личный пример в занятиях физической культурой и спортом; участвовать в районных, областных, республиканских соревнованиях и турнирах; активно участвовать в организации соревнований по месту жительства и по месту работы.
В области медицины:    кандидат должен обладать высокими профессиональными качествами, работать по дальнейшему повышению профессионализма; пользоваться авторитетом в трудовом коллективе и среди населения; занимать активную гражданскую позицию; принимать активное участие в общественной жизни организации и района.
В области экономики и строительства: кандидат должен иметь высокие показатели в работе; отличаться профессионализмом, отсутствием нарушений техники безопасности; оказывать содействие молодым коллегам в приобретении специальных профессиональных знаний, умений, навыков; пользоваться авторитетом в коллективе и иметь активную гражданскую позицию, принимать активное участие в общественной жизни организации и района.
В области предпринимательства и торговли: кандидат должен иметь высокие показатели в работе; иметь разработки по внедрению новаторских передовых предложений в области предпринимательства с учетом геополитических и экономических особенностей развития региона; отличаться ‘ отсутствием нарушений’ налогового законодательства, соблюдением санитарно-гигиенических норм, отсутствием жалоб со . стороны населения; оказывать спонсорскую помощь, обеспечивать организацию новых рабочих мест; принимать активное участие в общественной жизни организации и района.
В области сельского хозяйства: кандидат должен иметь высокие количественные и качественные показатели в работе, отличаться отсутствием нарушений техники безопасности, владением смежных специальностей; принимать участие в рационализаторской и инновационной деятельности, способствующей успешному развитию агропромышленного комплекса; пользоваться авторитетом в коллективе и иметь активную гражданскую позицию; принимать активное участие в общественной жизни.

Поделиться ссылкой:

Popularity: 1%

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Top This site is protected by WP-CopyRightPro